Doel
Het belangrijkste doel is om te komen tot een overgangsdocument waarin alle gemaakte afspraken zijn vastgelegd. Afspraken over o.a. de overgang van aantallen medewerkers, bedrijfsregelingen, standplaatsen, verlofregelingen, uitzendkrachten, etc. Dit was een eerste verkennend overleg waarin de uitgangspunten zijn besproken voor het vervolg en waarin met name de bonden de belangen van álle collega’s hebben benoemd.
Documenten
Belangrijke documenten bij de overgang zijn het overgangsdocument en het referentiesheet. Het overgangsdocument is leidend bij de Artikel 40 besprekingen. Onderdeel van het overgangsdocument zijn ook de bedrijfsregelingen. Uiteraard blijft de cao leidend, maar vaak zijn op concessieniveau specifieke afspraken gemaakt tussen personeelsvertegenwoordiging en de werkgever. Hierin spelen OR en RC een belangrijke rol. Ook stelt werkgever een werkdocument op en deelt zij dit binnenkort met de bonden.
Vervolgoverleg
Een eerste indruk is dat EBS en Connexxion proberen om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen. Wij zijn er scherp op dat dit ook daadwerkelijk gebeurt. Op 20 januari staat een vervolgoverleg gepland. Zodra wij meer nieuws hebben, dan zullen wij jullie nader berichten. Mochten jullie vragen hebben, aarzel dan niet om deze aan ons voor te leggen en wij nemen deze mee in het overleg van 20 januari.
Arjan Baselmans
Bestuurder CNV
M 06 4782 6869 / E a.baselmans@cnv.nl
Frits Broos, Kaderlid
M 06 20617590 / E fritsbroos@gmail.com
Hanno Stals, Kaderlid
M 06 5121 0333 / E H_stals@hotmail.com
