Standplaatswijzigingen
Transdev heeft aangegeven dat een aantal vestigingen zal sluiten of verkleind wordt. Tegelijkertijd worden er nieuwe vestigingen geopend in Lage Weide en Vianen. Dit betekent dat veel medewerkers te maken zullen krijgen met een wijziging van hun standplaats. Hoewel Transdev als uitgangspunt hanteert dat medewerkers op hun huidige standplaats blijven, kan dit door het sluiten van locaties niet altijd worden gegarandeerd. Er komt een uitvraag onder medewerkers waarin zij hun voorkeurslocatie kunnen aangeven. Belangrijk is echter dat plaatsing op voorkeur niet gegarandeerd wordt.
Standpunt CNV
Wij vinden dat met standplaatswijzigingen zorgvuldig moet worden omgegaan. Het is onze stellige overtuiging dat een wijziging van standplaats in principe vrijwillig moet zijn. Werknemers dwingen om over te stappen naar een andere standplaats, terwijl hun huidige standplaats nog bestaat, is voor CNV niet aanvaardbaar.
Verder hebben wij aangegeven dat het niet reageren op de uitvraag voor een voorkeurslocatie niet mag worden uitgelegd als ‘geen voorkeur’. Als een medewerker niet reageert, om welke reden dan ook, moet worden aangenomen dat hij of zij de voorkeur geeft aan de huidige standplaats.
Individuele afspraken
Over de overdracht van individuele afspraken tussen medewerkers en Qbuzz is nog geen overeenstemming bereikt.
Standpunt CNV
Alle aantoonbare individuele afspraken die medewerkers met Qbuzz hebben gemaakt, moeten worden gerespecteerd door Transdev. Wij hebben voorgesteld een generieke afspraak te maken: “Als een medewerker kan aantonen dat er een individuele afspraak is gemaakt met Qbuzz, dan neemt Transdev deze over.”Transdev wil eerst inzicht in de aard en omvang van deze afspraken, voordat zij hiermee kan instemmen. Dit onderwerp komt terug in het volgende overleg.
Afspraken die Transdev wél al heeft toegezegd over te nemen:
- Afspraken die zijn vastgelegd in cao of bedrijfsregelingen
- Medische mutaties
- Vaste parttimedagen
Roosters
We ontvangen signalen van medewerkers die al jarenlang volgens een vast rooster werken en zich afvragen wat daarmee gebeurt. Transdev heeft laten weten dat zij niet kunnen garanderen dat deze roosters behouden blijven. Dit kan ingrijpende gevolgen hebben voor medewerkers, vooral als hun privésituatie hierop is afgestemd. CNV heeft benadrukt dat Transdev hier zorgvuldig mee moet omgaan. Als er wijzigingen nodig zijn, dient hierover individueel overleg plaats te vinden. Het eenzijdig opleggen van een nieuw rooster is volgens ons een heel slecht idee.
Verlofregelingen
Transdev beschikt momenteel alleen over de verlofregeling van Qbuzz voor de Harmo-medewerkers. Voor het streekvervoer is (nog) geen regeling aangeleverd. Daarom gaat Transdev er voorlopig vanuit dat er geen aparte regeling bestaat voor het streekpersoneel en wil men de Connexxion-verlofregeling toepassen. Deze regeling houdt onder andere in dat per vestiging 10% van de FTE gelijktijdig met verlof kan zijn.
Toegewezen verlof meenemen?
Het is nog onderwerp van gesprek of reeds toegezegd verlof ook daadwerkelijk wordt overgenomen. Dit punt komt terug in het volgende overleg.
Combichauffeurs
Transdev heeft gevraagd om combichauffeurs (die zowel tram als bus rijden) op vrijwillige basis vanaf twee verschillende locaties te laten werken:- Voor tramwerkzaamheden vanaf Remiseweg
- Voor buswerkzaamheden vanaf een andere stalling
Standpunt CNV
Wij zijn bereid hierover het gesprek aan te gaan, maar alleen onder duidelijke voorwaarden. De cao is helder: het is niet toegestaan om medewerkers te verplichten vanaf meerdere standplaatsen te starten. Vrijwilligheid en duidelijke afspraken zijn hierbij essentieel.
Personeelsbijeenkomsten
Op 1 en 2 september 2025 organiseert Transdev personeelsbijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten geeft Transdev uitleg over:- De personeelsverdeling
- De roosters
- En de overige onderwerpen uit deze nieuwsbrief
Wij adviseren alle leden om deze bijeenkomsten bij te wonen.
Hoe nu verder?
Het volgende overleg (artikel 40) is gepland op 15 september 2025. Na afloop zullen wij jullie opnieuw informeren via een nieuwsbrief.
Vragen?
Heb je vragen voorafgaand aan of na de personeelsbijeenkomsten? Neem dan contact op via: h.chikhi@cnv.nl
Hanane Chikhi
Vakbondsbestuurder CNV
