Uitkomsten enquête: betere balans nodig tussen werk en privé
De uitkomsten van de enquête hebben we in onze cao-commissie besproken en verwerkt in onze cao-voorstellen. Zie de 2 bijlagen bij deze nieuwsbrief. Uit de enquête blijkt dat jullie - naast een goede loonsverhoging - vooral een betere balans willen tussen werk en privé. Dit vindt 80% van de werknemers verreweg het belangrijkste onderwerp. Een even grote groep wil graag een rusttijd van minimaal 12 uur tussen de diensten. Betere en socialere roosters, met meer regelmaat en voorspelbaarheid, zorgen voor een betere balans tussen werk en privé. Dit staat met stip op 1 als het gaat om noodzakelijke verbeteringen in de cao.We gaan voor 'echte' pauzes
We hebben al vaker aandacht gevraagd voor de hoge werkdruk in het openbaar vervoer. Jullie hebben te maken met onregelmatige werktijden en rijden onder tijdsdruk. Des te belangrijker is het dat pauzes ook echt pauzes zijn. Het rooster moet dus rekening houden met de looptijden, bijvoorbeeld bij het wisselen van de bus, een koffiepauze of een sanitaire stop. Als dat beter wordt geregeld, geeft het meer lucht en minder stress.Cao moet aantrekkelijker worden voor jongere werknemers
Een betere werk-privébalans en een minder hoge werkdruk zijn hard nodig om te zorgen voor voldoende instroom van nieuwe werknemers. De komende jaren gaan veel chauffeurs met pensioen. Daar moeten we in de cao beter op inspelen, met afspraken die jongeren belangrijk vinden. Naast aandacht voor een goede werk-privébalans pleiten we bijvoorbeeld ook voor een fiscaal gunstige regeling voor het aflossen van studieschuld. En voor een volledig doorbetaald ouderschapsverlof in de eerste 9 weken.Loonsverhoging, met clausule voor mogelijk hogere inflatie
We stellen nu een 2-jarige cao voor (van 1 juli 2026 tot 1 juli 2028). In die looptijd van 2 jaar zouden de lonen wat ons betreft 9,5% omhoog moeten gaan. Verdeeld in 3 stappen:- 2,5% per 1 juli 2026
- 4% per 1 januari 2027
- 2,5% per 1 januari 2028
Andere cao-voorstellen
Andere CNV-voorstellen zijn:- Om het werk ook op oudere leeftijd op een gezonde manier vol te kunnen houden, moet de huidige regeling voor 61-plussers blijven bestaan. De ingangsdatum van de regeling moet dus niet automatisch meestijgen met de verhoging van de AOW-leeftijd.
- Werknemers met (opeenvolgende) tijdelijke contracten moeten de zekerheid krijgen dat ze na maximaal 1 jaar een vast contract krijgen.
- Bevrijdingsdag moet eens in de 5 jaar een betaalde feestdag worden.
- Een bijdrage van 30.000 euro voor internationaal vakbondswerk.
Onderhandelingsdata
Vandaag is de eerste dag van de onderhandelingen. Volgende data staan gepland op: 14 april, 28 april, 18 mei, 29 mei en 29 juni.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Je kunt een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel:
Log in met jouw CNV-account op www.cnv.nl en nodig jouw collega uit. Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van € 20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: de eerste drie maanden 50% korting op de kosten van het lidmaatschap. En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2026 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
En verder...
Bekijk ook eens de cao-pagina Openbaar Vervoer. Reageer en stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws. Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen. Heb je vragen of opmerkingen? Mail dan naar n.rook@cnv.nl of k.vandervoort@cnv.nl.
Niels Rook
Bestuurder CNV
M: 06 8141 9161
E: n.rook@cnv.nl
Kathelijne van der Voort
Bestuurder CNV
M: 06 4163 6856
E: k.vandervoort@cnv.nl
