Gefeliciteerd met jullie nieuwe RORD cao!

Belangrijkste afspraken:

• Looptijd: 1 jaar, van 1-1-2026 tm 31-12-2026
• Loon: 4,25% per 1-1-2026
• Indexatie vergoedingen met 4,25%: ORT, dienstverandering, onverwachte opkomst, wachtdienst, hogere rang of functie, koffiegeld, telefoon, maaltijd en eindejaarsuitkering
• BHV: wordt opgenomen in basissalaris. EHBO blijft een aparte vergoeding voor personeel reeds in dienst
• Overwerk voor parttimers en fulltimers: wordt gelijk getrokken en gelijk beloond
• Inwerkvergoeding: inwerker ontvangt 2 uur tijd voor tijd, 1 uur tijd voor tijd wordt verdeeld over de overige bemanningsleden aan boord tijdens het inwerken
• Raamtijden: voor OV diensten blijft bestaan, voor Commerciële diensten worden raamtijden losgelaten. Maximale dienstlengtes blijven hetzelfde voor zowel OV als commerciële diensten
• Toeslag voor werken in de nacht: is vrijwillig, maximaal 5 nachten achter elkaar, toeslag voor doordeweekse nachten: 18,75 euro bruto per uur, toeslag voor weekend nachten: 25 euro bruto per uur
• Gebroken diensten: geldt alleen voor commerciële diensten, minimaal 3 uur ertussen, recht op 2 keer reiskosten op die dag, toeslag 25 euro bruto, maximaal 3 gebroken diensten per week
• Tijd voor tijd maximaal 100 uur opsparen vanaf 1-1-2026: meer dan 100 uur gespaard, dan binnen 6 maanden na moment van opbouwen opnemen, anders wordt het uitbetaald. Gespaarde tijd voor tijd voor 1-1-2026 blijft buiten beschouwing.
• Verlof bij reservedienst: stand by tot 8.00 uur is werktijd, alsnog verlof opnemen, dan neem je 5 uur verlof op ipv 8 uur
• Wachtdag bij 3e ziekmelding: komt te vervallen
• Verplichte studie: buiten werktijd, dan 150% beloond
• Stagevergoeding: 600 euro bruto en recht op reiskostenvergoeding

Wij hebben inmiddels ook jullie werkgever op de hoogte gesteld over de uitslag van de stemming. Daarbij hebben wij ook jullie feedback, onder andere over het concretiseren van de afspraak omtrent doorwerken na AOW leeftijd, gedeeld. Nu de nieuwe cao een feit is, zal de cao tekst aangepast worden naar aanleiding van de gemaakte afspraken. Zodra de tekst akkoord is, zullen RORD, FNV en CNV ondertekenen en wordt de cao aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Alle afspraken gaan per 1 januari 2026 in.

Vragen?

Heb jij vragen over de nieuwe cao? Laat het een van ons dan weten. Vragen stellen of opmerkingen plaatsen kan ook via onze cao pagina: River Operations Rotterdam Drechtsteden BV | CNV

Fijne feestdagen en goede jaarwisseling!

Namens,

Wouter van Middelkoop en Gerard Slippens,
Kaderleden CNV

Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl