Periodiek overleg RORD en vakbonden

Cao tekst

Wij hebben meerdere keren de vraag ontvangen van jullie of de cao tekst al klaar is. Een terechte vraag, want jullie hebben al lang moeten wachten. In het periodiek overleg hebben wij de laatste puntjes op de i gezet. Wij verwachten dat de definitieve tekst op zeer korte termijn met jullie gedeeld kan worden.

Business update

Jullie werkgever heeft toegelicht hoe het nu gaat. De commerciële projecten beginnen te lopen, hoewel deze projecten vooral voor volgend jaar worden aangevraagd. Dit jaar staat in het teken van een voet tussen de deur krijgen en ervaren wat wel en niet werkt. Deze 'proefperiode' is dus een kwestie van uitproberen. In het najaar van 2026 zal geëvalueerd worden waar RORD mee verder wil en wat er aangepast moet worden om nog succesvoller te werk te gaan.

Functiewaardering EVZ

Zoals jullie weten is er een functiewaarderingstraject gestart dat EVZ uitvoert. Eind oktober heeft EVZ een toelichting gegeven over de conclusies van dit onderzoek. Helaas was er vervolgonderzoek nodig en wij hebben gevraagd of EVZ inmiddels daarmee klaar is. Dit is niet het geval. Wij hebben aangegeven dat dit wel erg lang duurt. Jullie werkgever is het hiermee eens en heeft al contact gehad met EVZ. Wij verwachten dat binnenkort meer bekend wordt.

Afspraken uit cao onderhandelingsresultaat

• RVU: Begin april zullen vakbonden en RORD met elkaar in overleg gaan om afspraken te maken over de invoering van de RVU. Ook zal de doelgroep worden gedefinieerd welke functies die vallen onder de cao RORD onder de RVU zullen vallen. 

• Tijd voor Tijd sparen: RORD en vakbonden hebben in de cao afgesproken dat er maximaal 100 uur aan tijd voor tijd gespaard kan worden en dat alles wat boven de 100 uur uitkomt binnen 6 maanden na opbouw opgenomen moet worden. De systemen zijn inmiddels beschikbaar en er kan dus gespaard worden. RORD zal de werknemer informeren, zodra diegene over de 100 uur komt. Dit onderwerp blijft op de agenda van toekomstige periodiek overleggen, zodat we kunnen evalueren hoe het gaat.

• Verlof registratie systeem: inmiddels hebben jullie ook een ander verlof registratie systeem. Het was de bedoeling dat jullie gemakkelijk konden zien hoeveel uur aan verlof jullie hebben, hoeveel er al is opgenomen en welk specifiek verlof er nog in de pot staat. Vooral de splitsing wettelijk en bovenwettelijk verlof is noodzakelijk, omdat we de afspraak hebben gemaakt dat de wettelijke verval- en verjaringstermijnen gehanteerd worden (wettelijk binnen 1,5 jaar en bovenwettelijk binnen 5 jaar). Deze splitsing is nog niet te zien in jullie overzicht. RORD gaat hier zo snel mogelijk achter aan om dit alsnog op te lossen.

• Invulling reservediensten: jullie werkgever heeft een inventarisatie gedaan bij de werknemers over de invulling van vroege en late reservediensten. Uit de navraag is gebleken dat meelopen met de TD en schoonmaakklussen een logische invulling is. Maar wij hebben nogmaals aangegeven bij jullie werkgever dat schoonmaken terwijl een ZZP'er aan het varen is een naar en onbevredigend gevoel mee zich mee brengt. RORD gaat er verder nadenken over een zinvolle invulling bij vroege en late reservediensten.

Alptekin in plaats van Diana

Als de cao tekst definitief klaar is, zal Diana dan echt het stokje overdragen aan Alptekin. Jullie kunnen voortaan jullie vragen, opmerkingen en zorgen uiten bij hem. Diana bedankt alle CNV leden voor hun inzet en betrokkenheid en in het bijzonder de CNV kaderleden Wouter, Rob en Gerard! 

Cao pagina

Deze nieuwsbrief wordt zoals gewoonlijk opgeslagen op onze cao pagina en kun je dus online terug lezen: River Operations Rotterdam Drechtsteden BV | CNV

Maak jouw collega lid van CNV!

Om een goede cao te behouden hebben wij de steun van de CNV leden nodig. Hoe meer leden, hoe sterker wij staan. Schrijf jouw collega in als CNV lid via: Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV

Namens,

de CNV kaderleden Wouter van Middelkoop, Gerard Slippens en Rob Lakerveld

Alptekin Akdogan
CNV Vakbondsbestuurder
T: 06-41629515
E: a.akdogan@cnv.nl

Diana Kraan
CNV Vakbondsbestuurder
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl