AB Texel – de vakbonden zijn in gesprek over het 5-5-4-arbeidssysteem

Ieder jaar doet jouw werkgever een dispensatieverzoek bij de vakbonden voor een arbeidssysteem. Zo ook voor dit jaar en wel voor de zogenaamde “5-5-4-arbeidssysteem”. CNV gaat echter niet meer automatisch akkoord. Van de werkgever begrepen wij dat er veel onrust is over dit proces. Dit begrijpen wij en daarom informeren wij jou over de status.

Wij zeggen niet zomaar “nee” tegen jouw werkgever

CNV is dit jaar niet opeens tegen het 5-5-4 arbeidssysteem. Bij de verlening van het systeem in 2025 hebben de vakbonden jouw werkgever al laten weten dat er bezwaren zijn tegen het ongewijzigd voortzetten van het bestaande systeem. Omdat jouw werkgever het verzoek heeft gedaan het systeem in 2026 toch ongewijzigd voort te mogen zetten, voeren wij het goede gesprek. Namens CNV wordt het overleg gevoerd door mij als jullie bestuurder en Edwin Meijer vanuit de naleving cao.

Het staat niet ter discussie dat het huidige systeem voor zowel jullie als de werkgever werkt als het gaat om de werk- privé balans. Het systeem an sich staat daarom ook niet ter discussie. De gesprekken gaan over de randvoorwaarden van het systeem in relatie tot de cao- afspraken. Het voert te ver om dit volledig toe te lichten in een nieuwsbrief, daarom plannen wij op een later moment een teams-meeting waarin wij jullie meenemen in het hoe en waarom én waar jullie de vragen kunnen stellen en eventuele zorgen kunnen delen. Belangrijk is en blijft dat jullie als CNV lid een stem hebben in de besluitvorming. Wij spreken dus niets af zonder jullie vooraf geraadpleegd te hebben.

Wij ontvangen graag loonstroken en urenstaten

Als wij het hebben over randvoorwaarden, hebben wij het ook over beloning. In de cao 2026 zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd die mogelijk van invloed zijn op het 5-5-4 systeem in de huidige vorm én op het systeem met de randvoorwaarden zoals CNV deze voor ogen heeft. Om dit goed in kaart te kunnen brengen vragen wij jullie input in de vorm van loonstroken en loonbijlagen van het jaar 2024 & 2025.

Werk jij in een 5-5-4-arbeidssysteem? Dan ontvangen wij graag de loonstroken en urenstaten van 2025 en zo mogelijk ook van 2024. Aan de hand van de gegevens (die uiteraard vertrouwelijk worden behandeld) reken wij de wijzigingen door, zodat wij er zeker van kunnen zijn dat wij een regeling afspreken die ook financieel recht doet aan jullie inzet. Jij kan de informatie sturen naar l.kuiper@cnv.nl.

Mochten er nog vragen en/of opmerkingen zijn, bel of mail mij gerust.

Mede namens Edwin Meijer.





Lisa Kuiper
Bestuurder 
M: 06 4248 9210
E: l.kuiper@cnv.nl