Het is bijna 1 april...
Tja, het is geen grap. Ook dit jaar is de loonsverhoging gekoppeld aan de datum 1 april. De voorwaarde om de verhoging te krijgen is dat jullie voor 1 april instemmen met het te bereiken resultaat. We hebben meerdere malen geprobeerd die datum wat minder bepalend te maken, maar wilden ook geen herhaling van de situatie de vorige keer. Er was dus 'haast' geboden, maar snelheid mag niet boven zorgvuldigheid gaan. Het gaat immers niet over zomaar iets, maar jullie cao!
Doen details er toe?
In de lopende cao hebben we afgesproken dat we het loongebouw zouden gaan herzien. Zorgen dat de lonen weer logisch zijn opgebouwd en passen bij het werk dat jullie doen. In de afgelopen jaren is het loongebouw schreef gegroeid doordat de minimumlonen hard gestegen zijn, harder dan de eindlonen, zodat het loongebouw als een harmonica ingedrukt is. Hier is een goede start mee gemaakt waar we heel blij mee zijn, maar of we tevreden zijn? De details kloppen gewoon niet. Wij begrijpen bijvoorbeeld echt niet waarom het startloon in schaal 4 minder is dan het wettelijk minimumloon en dat DGFF volstaat met de mededeling dat toch niemand dat loon heeft én ze te allen tijde het wettelijk minimumloon zullen respecteren.
De eindlonen zijn verhoogd, dat is een mooi resultaat. Maar waar de nieuwe bedragen op zijn gebaseerd? Wij hebben dat niet helder. De verschillen tussen de afzonderlijke loonschalen zijn gewijzigd, maar ook daarvoor geldt: waar die verschillen op gebaseerd zijn is ons niet duidelijk. We hadden daar graag over door willen praten, al is het maar om het te begrijpen zodat we het jullie kunnen uitleggen.
Snelheid vs zorgvuldigheid
We hadden woensdag graag langer doorgepraat over het nieuwe loongebouw, maar tegelijkertijd zat er ook nog een verschil tussen het loonbod en onze loonvraag. En de klok tikte door... 1 april is 1 april en een extra datum voor 1 april was niet mogelijk. Iedereen is druk. We hebben er daarom voor gekozen te focussen op de loonvraag, en daar ging het 'mis'.
Een eindbod, we zijn kennelijk uitonderhandeld
Omdat we het nog niet tevreden waren over het loonbod van DGFF, hebben we een tegenvoorstel gedaan. Na de schorsing door DGFF lag er opeens een eindbod op tafel. Geen tijd voor ons om het duidelijke nee te overdenken, maar een eindbod. Tja, dan zijn we uitonderhandeld. Maar waarom? We hadden ook een resultaat kunnen bereiken, er was nog tijd over. We hadden immers de hele dag gereserveerd.
Jij mag beslissen
Het eindbod vind je in de bijlage. Op dinsdag 24 maart om 12:00 bezoek ik de locatie Ridderkerk om een toelichting te geven en eventuele vragen van jullie te beantwoorden. Op donderdag 26 maart om 13:00 ben ik in Hoofddorp om ook daar een toelichting te geven en uiteraard vragen te beantwoorden.
Mt de collega's van Freight en Gerlach zijn nog geen afspraken gemaakt, met vragen kan uiteraard contact met mij opgenomen worden en ik zou het ook heel erg leuk vinden om eens langs te komen bij Freight.
Sluit je aan voor een goed resultaat
We leggen het eindbod aan jullie voor met de vraag: vind je het voldoende of niet? Er volgt een mail voor de stemming, zoals gebruikelijk mogen alleen leden stemmen. Vraag je collega's daarom om zich aan te sluiten en mee te stemmen zodat we een breed gedragen oordeel kunnen organiseren. Kortom: Sluit je aan, deel je mening op de cao pagina en laat je stem horen!
Mede namens de cao-onderhandelingsdelegatie
Edwin Meijer
bestuurder CNV
T. 06 230 653 95 (ook Whatsapp)
E. e.meijer@cnv.nl
