Wat zijn de belangrijkste nieuwe afspraken in de cao?
- Looptijd: 1 jaar, van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026
- Loon: 4% per 1 juli 2025
- Overwerktoeslag: hetzelfde voor parttimers en fulltimers
- Reiskostenvergoeding: extra staffel voor 0 tot 5 km én indexatie van 4% van alle staffels
- Opleidingen: leerambassadeur binnen DLF
- Updaten functiehuis: bij lagere inschaling een warme Persoonlijke Toeslag die geïndexeerd zal worden én een duidelijke bezwaar- en beroepsprocedure
- Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): intentie om te verlengen tot en met 31-12-2028, criteria worden nader uitgewerkt tussen DLF en vakorganisaties voor 1-1-2026
- APC: DLF en vakorganisaties overleggen over mogelijkheden en voorwaarden van mogelijke invoering
- BHV vergoeding: wordt toegekend, indien aan minimaal de helft van de periodiek herhalingslessen en oefeningen wordt deelgenomen
- Van Engelenfonds: tekst wordt verwijderd uit de cao, want is niet meer van toepassing
- WGA premie en werkgeversbijdrage: wordt gecontinueerd in huidige cao
Heb je vragen hierover, neem dan contact op met een van onderstaande kaderleden of vakbondsbestuurders.
Het cao proces wordt bijgehouden op onze website: Cao DLF Seeds & Sience | CNV. Hier kun je ook vragen stellen of opmerkingen plaatsen.
Namens de CNV onderhandelingsdelegatie,
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
Sophie Koppejan
Vakbondsbestuurder
T: 06-42489071
E: s.koppejan@cnv.nl
Kaderlid Bouke Nieuwenhuijse
