Daarnaast loopt er een onderzoek naar een mogelijke overstap naar de ORBA-functiewaarderingsmethodiek. Op dit moment worden functies bij het KCB gewaardeerd volgens de functiewaarderingsmethodiek Bakkenist. De overstap naar een andere functiewaarderingsmethodiek is een apart traject en loopt naast het traject 'Actualiseren functieomschrijvingen'. In de cao KCB 2026 hebben we de voorwaarden vastgesteld van het onderzoek naar een eventuele overstap naar ORBA. Het onderzoek wordt uitgevoerd door specialisten van AWVN. Zij begeleiden ook het project ‘Actualiseren functieomschrijvingen’.
Graag informeren we jullie over de voortgang van het onderzoek.
Stand van zaken
Vandaag was er een eerste overleg tussen KCB (afdeling PKO-PO), de specialisten van AWVN en vakbond CNV (waaronder een functiewaarderingsspecialist). Daarin hebben we de aanpak van het onderzoek afgestemd. De conclusie is: we zitten op één lijn. De aanpak is zorgvuldig en transparant.
Hoe ziet de planning eruit?
Nu – november
- Alle functies worden opnieuw beschreven (project ‘Actualiseren functieomschrijvingen’). Hiervoor worden interviews gehouden met (een afvaardiging van) medewerkers en leidinggevenden.
- We bepalen welke functies als ''referentiefuncties'' dienen.
Referentiefuncties zijn voorbeeldfuncties. Hiermee beoordelen we de gevolgen van een mogelijke overstap naar ORBA. Deze functies vertegenwoordigen straks ongeveer 75–80% van onze medewerkers.
Eind november
We hebben dan een eerste beeld van de indeling van de referentiefuncties volgens ORBA. Op basis daarvan bekijken we gezamelijk de vervolgstappen.
Wat betekent dit voor jou?
Op dit moment verandert er nog niets. De ORBA-methodiek wordt pas toegepast als het onderzoek positief wordt afgerond. KCB, CNV en AWVN werken hierbij nauw samen.
Belangrijke zekerheid
De verwachting is dat ORBA weinig invloed heeft op de indeling van functies.
Alleen als een functie inhoudelijk sterk is veranderd, kan dit effect hebben. Daarbij kijken we naar de feitelijke inhoud van de functie zoals deze in de praktijk wordt uitgevoerd.
In de cao KCB 2026 zijn bovendien duidelijke garanties opgenomen: niemand gaat er in salaris op achteruit.
Hoe nu verder?
De komende periode wordt er gewerkt aan:
- het actualiseren van de functieomschrijvingen
- het in kaart brengen van functiewaardering volgens ORBA
Voor de zomer komt er een nieuw overleg tussen het KCB, CNV en AWVN.
We houden jullie uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen.
Met vriendelijke groet,
Laura Vermeulen| CNV
l.vermeulen@cnv.nl
