Update periodiek overleg
Op 6 januari hebben vakbonden CNV en FNV een digitaal periodiek overleg gehad met Koppert en hebben we drie onderwerpen besproken.Terugkoppeling over reorganisatie en sociaal plan
We hebben gesproken over hoe de afgelopen maanden zijn geweest naar aanleiding van de reorganisatie en uitvoering van het sociaal plan. Natuurlijk is het verdrietig dat collega's gedwongen ontslagen worden, maar met een goed sociaal plan en duidelijke communicatie over het proces achter de hand, is de conclusie dat alles redelijk soepel is verlopen. De beroepscommissie is gelukkig niet nodig geweest om individuele gevallen te beoordelen, wanneer er verschil van inzicht zou zijn tussen werknemer en werkgever.
Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
In de vorige cao hebben wij afgesproken dat Koppert en de vakbonden een doelgroep definiëren van functies die een zwaar beroep zijn en dus vallen onder de doelgroep van de RVU. Daar hebben wij een begin mee gemaakt en hier is een voorzichtige selectie van functiefamilies uit voort gekomen. Gekeken is naar welke belastende werkkenmerken voorkomen bij de functies bij Koppert. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan werken in de (randen van de) nacht, fysieke, mentale en cognitieve belasting, maar ook werken met biologische agentia (micro-organismen die een gezondheidsrisico vormen). Koppert en vakbonden zullen hier verder over doorpraten en een definitieve lijst met functies vaststellen waarvan wij vinden dat dit onder de zware beroepenregeling valt. De volgende stap is dat TNO de lijst controleert en ons adviseert, maar de verwachting is dat dit pas over een paar maanden plaatsvindt. Wordt vervolgd dus.
Financiële update
Naar aanleiding van New Horizon en de reorganisatieronde in oktober 2025 zijn CNV en FNV natuurlijk benieuwd hoe het nu met de financiële situatie van Koppert gesteld is. Op basis van de toelichting die wij gehad hebben, concluderen wij dat het jaar 2025 wederom een moeizaam jaar is geweest als je naar de financiële resultaten kijkt. Helaas is de reorganisatie in 2025 noodzakelijk geweest om de financiële positie van Koppert te verbeteren. Koppert verwacht dat 2026 een kritisch jaar wordt. Met diverse maatregelen en plannen die in 2026 doorgevoerd kunnen worden, zouden de financiële resultaten van 2026 moeten verbeteren ten opzichte van 2025. Maar het blijft afwachten hoe 2026 zal verlopen. In het volgende periodiek overleg dat gepland staat in begin april 2026 zal Koppert de vakbonden wederom een financiële update geven.
Cao-traject
Voordat het volgende periodiek overleg plaatsvindt, zullen eerst de cao-onderhandelingen starten. De eerste cao-onderhandelingen staan gepland op 25 februari 2026. Dan zullen de vakbonden de voorstellen toelichten uit de voorstellenbrief. Jij hebt invloed op deze voorstellen! Dus kom naar de vakbondsbijeenkomst op donderdag 15 januari om 13.00 uur in de Global Zaal om aan te geven wat jij belangrijk vindt en welke afspraken we moeten maken in de nieuwe cao. Leden, maar ook jouw collega's die nog geen lid zijn van de vakbond, zijn welkom tijdens deze bijeenkomst. Voor de vervolgbijeenkomsten worden wel alleen CNV- en FNV-leden uitgenodigd en over een cao-resultaat kunnen alleen vakbondsleden stemmen.Wij gaan ervan uit dat we jullie allemaal spreken volgende week. Kun je er onverhoopt toch niet bij zijn, maar heb je wel input voor de voorstellenbrief? Laat het mij dan zo snel mogelijk weten. Kijk ook eens op onze cao pagina: Cao Koppert | CNV
Rest mij om iedereen alle goeds voor 2026 te wensen!
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
