Cao
Nu het cao traject is afgerond, is de cao tekst aangepast naar aanleiding van de gemaakte afspraken. Zowel Koppert als CNV en FNV hebben de cao inmiddels ondertekend, waarna de cao is aangemeld bij het ministerie. Dit is noodzakeljik, zodat iedereen die onder de werkingssfeer van de cao valt, gebonden is aan de cao. Dus niet alleen de leden van de vakbonden. De cao tekst is te vinden op onze cao website voor Koppert Cao Koppert | CNV en op jullie eigen intranet.Navolging op gemaakte cao afspraken
Generatiepact: we hebben het generatiepact verruimd van een 80-90-90 regeling naar een 80-90-100 regeling. Jullie werkgever heeft bij ons aangegeven dat dit positief is ontvangen op de werkvloer en dat er zelfs drie nieuwe aanmeldingen zijn binnengekomen en misschien nog meer. Wij vinden dit uiteraard fijn om te horen.Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): in de cao hebben wij afgesproken dat vakbonden en Koppert een definitie opstellen van wat een zwaar beroep is binnen Koppert. We gaan hiervoor een datum prikken na de zomervakantie, zodat in elk geval voor 1 januari 2026 een definitie beschikbaar is en duidelijk is wie vanaf 1 januari 2026 wel en niet gebruik kan maken van de RVU.
New Horizon
Tijdens de cao onderhandelingen heeft Koppert al aangegeven dat de resultaten al een aantal jaren achterlopen op de doelstellingen en dus tegenvallen. In het overleg van vandaag hebben wij hier verder over gepraat en dus ook over project New Horizon. Eind augustus staat het volgende overleg gepland, waarin Koppert hopelijk meer concrete informatie kan delen met de vakbonden.Heb je vragen of opmerkingen? Laat het ons dan vooral weten.
De zomervakantie staat voor de deur. Wij wensen iedereen alvast een fijne vakantie!
Namens,
Willem Poot
Kaderlid CNV
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
