CNV voorstellen
De volledige voorstellenbrief met alle CNV voorstellen vind je in de download onderaan deze pagina. Hieronder een aantal belangrijke punten op een rij:
- 5% structurele loonsverhoging voor een cao van 12 maanden per 1 april 2026 (voor salarissen én salarisschalen).
- Betere vergoeding van overwerk ongeacht het type contract
- Indexatie van toeslagen zoals de koudetoeslag, vergoeding voor dienstreizen en thuiswerken.
- Mogelijkheid om 4x9 uur te werken voor kantoor
- Pensioenopbouw over de structurele toeslagen zoals de ORT
- 36 urige werkweek voor de bedrijfsbeveiliging
- Uitzendkrachten het recht op een vast contract na 12 maanden
- Eerlijke compensatie voor de voorbereidingstijd van diensten
- Seniorenregeling verbeteren en vanaf 60 jaar mogelijk maken
Hoe nu verder?
De onderhandelingsrondes staan gepland op:
- Dinsdag 17 februari 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Donderdag 19 februari 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Dinsdag 10 maart 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Donderdag 12 maart 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Donderdag 19 maart 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Dinsdag 24 maart 2026 | 10.00 – 17.00 uur
Tijdens de eerste ronde op 17 februari zullen CNV, FNV en jullie werkgever toelichting geven op de inzet voor de nieuwe cao. We hopen elkaar de komende cao ronden in goed overleg te vinden en samen te komen tot een mooi cao resultaat. We houden je tijdens de onderhandelingen goed op de hoogte.
Betrek je collega
Zonder betrokken leden kunnen we geen goede afspraken maken. Met elk nieuw CNV-lid worden we sterker en zijn we meer representatief bij je werkgever. De cao sluiten we af voor jong en oud, voor man en vrouw, voor logistiek en kantoor. Hoe meer leden betrokken zijn, hoe betere we collectieve afspraken kunnen maken.
Als vakbond kunnen we geen boodschappen voor je doen, je auto voltanken of je energierekening betalen. We kunnen wél een goede cao voor je afsluiten. De belangrijkste taak van vakbonden is het maken van afspraken over werk en inkomen namens de leden. Maar die goede cao komt er niet vanzelf! Jouw lidmaatschap en betrokkenheid draagt bij aan een betere cao en betere arbeidsvoorwaarden.
Onze leden hebben uiteindelijk ook het laatste woord. Alleen de leden van CNV bepalen wanneer we akkoord gaan met nieuwe cao afspraken. Dit is de kern van ons werk, ook binnen Royal Flora Holland
Voor je collega die nog geen lid is, hebben we daarom een aantrekkelijk aanbod.
Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt, krijg jij van ons een cadeaubon van € 20. Voor meer informatie over onze campagne en hoe je je collega kunt inschrijven als lid, klik hier.
Word kaderlid bij CNV
Mirjam van Leussen
