Speerpunten CNV
Onze belangrijkste eis: een goede compensatie voor de gestegen prijzen van het afgelopen jaar. Maar we onderhandelen over veel meer dan alleen loon. Tijdens de onderhandelingen zetten we onder andere in op:
- Een eerlijke loonsverhoging
- Betere beloning van overwerk en meerwerk
- Werkzekerheid en meer invloed op werktijden
- Vergoeding van voorbereidingstijd
- Indexatie van toeslagen
Locaties en data medewerkersbijeenkomsten
Wat zijn jouw ideeën voor de nieuwe cao? Kom naar een bijeenkomst en deel je mening:
- Naaldwijk: dinsdag 2 december om 11.30 uur en om 19.00 uur - Kantine Fleurance
- Aalsmeer: maandag 8 december om 11.15 uur en om 20.00 uur - Kantine EF
- Eelde: maandag 15 december om 09.30 uur
- Rijnsburg: donderdag 18 december om 10.30 uur - Floratine
Let op: de tijden zijn richttijden (einde procestijd). De bijeenkomsten sluiten aan op het proces.
Goed om te weten: *Voor de bijeenkomst krijg je maximaal één uur doorbetaald als je je vooraf aanmeldt bij je teammanager.
Betrek je collega
Als vakbond kunnen we geen boodschappen voor je doen, je auto voltanken of je energierekening betalen. We kunnen wél een goede cao voor je afsluiten. De belangrijkste taak van vakbonden is het maken van afspraken over werk en inkomen namens de leden. Maar die goede cao komt er niet vanzelf. Zonder leden is het moeilijk om goede afspraken te maken. Met elk nieuw CNV-lid worden we sterker en zijn we meer representatief bij je werkgever. Onze leden hebben uiteindelijk ook het laatste woord. Alleen de leden van CNV bepalen wanneer we akkoord gaan met nieuwe cao-afspraken. Dit is de kern van ons werk, ook binnen Royal FloraHolland.
Voor je collega die nog geen lid is, hebben we daarom een aantrekkelijk aanbod.
Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt, krijg jij van ons een cadeaubon van € 20,-. Voor meer informatie over onze campagne en hoe je je collega kunt inschrijven als lid, klik hier.
