Derde ronde cao-overleg, maar nog geen uitzicht op een nieuwe cao Vleeswaren?

Op 16 maart jongstleden hebben we als vakbonden opnieuw een poging gedaan om tot een nieuwe cao te komen. We waren redelijk op weg, toen werkgevers aangaven toch (weer) meer tijd nodig te hebben om met hun achterban tot een resultaat te komen. Op meerdere onderwerpen zijn voorzichtige stappen gezet.

Loonontwikkeling

VNV: 2.2% - bonden 4.25% voor een looptijd van 1 jaar. Wat de vakbonden betreft mag er ook een langere looptijd afgesproken worden.

Toeslagen

De werkgevers wilden de zaterdagtoeslag verslechteren; dat is nu van tafel binnen het kader van totaalpakket.

Aanvulling bij ziekte

Werkgevers wilden de aanvulling bij langdurige arbeidsongeschiktheid verlagen. Vakbonden gaan hiermee niet akkoord. Wij willen geen verslechteringen.

RVU-regeling (vervroegd uittreden)

Vakbonden hebben aangegeven dat dit onderwerp geregeld dient te worden en dat er nu maar eens duidelijkheid moet komen. De werkgevers hebben een goede stap gezet om de zogenaamde doelgroep (wie kan er gebruik van maken) duidelijk te maken: productiefuncties, medewerkers in ploegen en medewerkers met 45 dienstjaren. Maar over de extra financiële regeling (maximaal € 300 per maand) willen de werkgevers in de vleeswarenindustrie GEEN afspraken maken; dat is eigenlijk heel schandalig.

Er is een bericht op Vleeswarenwerkt.nl geplaatst in verband met het verlengen van de RVU-regeling met 3 maanden in de Vleeswarenindustrie. Klik HIER.

Flex en uitzendkrachten

Er moet meer duidelijkheid komen over hoeveel flex er kan zijn binnen de bedrijven en wanneer er uitzicht is op een vast dienstverband. De werkgevers bewegen op dit onderwerp zeer minimaal. Voorts moet er een einde komen aan de zogenaamde aanloopschaal in de cao, waarbij de werknemer (meestal een flexkracht) op het minimumloon werkzaam is.

Uitstel van het cao-overleg op dringend verzoek van de werkgevers

Toen we eindelijk begonnen te onderhandelen, stelden de werkgevers opeens voor om het overleg te stoppen en het cao-overleg te schorsen en uit te stellen naar 14 april 2026. De cao is dan al meer dan een maand verlopen en het leven wordt niet goedkoper. We zullen dan trachten om met alle energie tot een cao te komen.

De cao online

CNV werkt voor jou. Laat dus van je horen. Reageer of stel je vraag op de cao-pagina
Ontvang je dit bericht per post, dan kun je de linkjes in deze nieuwsbrief niet gebruiken. Je kunt de cao-pagina vinden via www.cnv.nl/caos/ en vul dan in het zoekvenster Vleeswaren in.

Met jouw collega's staan we sterker

Maak CNV groter, introduceer jouw collega's, vrienden of andere mensen uit je netwerk, en laat ze meeprofiteren van onze voordelen. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.  
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!


Peter de Ridder
Bestuurder CNV Voeding
M: 06 51 60 19 97
E: p.deridder@cnv.nl