De werkgeversorganisatie VNV en de vakbonden CNV en FNV gebruiken de komende periode om tot een nieuwe, definitieve RVU-regeling vanaf 2026 te komen.
De nieuwe RVU-regeling moet voldoen aan de uitgangspunten die zijn opgenomen in het akkoord “Gezond naar pensioen”. Dat houdt in dat de sociale partners allereerst afspraken moeten maken over welke (soorten) functies in aanmerking komen voor de regeling. Deze functies worden vervolgens in een aantal bedrijven getoetst aan de verzwarende werkelementen. De uitkomsten van dit onderzoek worden voorgelegd aan het TNO-expertisecentrum. Om tot een nieuwe RVU-regeling te komen, in samenhang met een duurzame inzetbaarheidsagenda, worden de sociale partners ondersteund door de externe partij SPDI.
Over de voorwaarden om gebruik te mogen maken van de nieuwe RVU-regeling maken de sociale partners aanvullende afspraken. U kunt echter al gebruikmaken van de regeling als u voldoet aan de huidige regels binnen uw bedrijf.
Cao-enquête 2026 en cao 2026
Wij hebben u gevraagd de enquête voor de inzet voor de nieuwe cao in te vullen. De resultaten hebben we inmiddels ontvangen en zullen we in overleg met onze cao-groep Vleeswaren verwerken in onze cao-voorstellen 2026. Er zijn inmiddels drie afspraken gemaakt voor het cao-overleg.
Even wat rust!
Het is tijd om wat rust te pakken en wat gas terug te nemen, om in huislijke kring te genieten van de komende feestdagen. Dat wenst CNV u van harte toe, en we komen in 2026 weer terug op de radar bij u. Vergeet niet om uw collega's mee te laten profiteren van het lidmaatschap van CNV, dat loont echt. Kijk op www.cnv.nl/lidworden
Peter de Ridder
Bestuurder CNV Voeding
M: 06 5161 01997
E: p.deridder@cnv.nl
