Loon
3% per 1 maart 2026 en 0,6% per 1 januari 2027, met een looptijd van 15 maanden. Dat komt neer op gemiddeld 2,88% loonsverhoging per jaar.
RVU
In de nieuwe regeling is er geen recht voor monteurs in bedrijven die dagdiensten draaien om gebruik te maken van de nieuwe regeling. In bedrijven met ploegendiensten vallen monteurs wél onder de regeling, tenminste als zij 5 jaar vóór toetreding tot de RVU-regeling in ploegendienst hebben gewerkt. De zogenoemde extra financiële regeling, tot € 300 per maand extra inkomen, is alleen van toepassing op werknemers die een loon verdienen in loonschaal B (daar zit bijna niemand in). Kortom: ver onder de maat.
Beloning uitzendkrachten
Vakbonden hebben voorgesteld om in de cao op te nemen dat uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als werknemers in vaste dienst. Werkgevers willen dit niet in de cao opnemen, terwijl door uitstroom van medewerkers de komende jaren binnen de bedrijven het aantal uitzendkrachten zal toenemen.
Hoe nu verder?
Wij gaan het eindbod eerst bespreken met onze cao-groep en komen daarna bij je terug. Maar wij wilden jullie alvast snel op de hoogte brengen van het cao-overleg.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Ga hier naar de cao-pagina.
Ontvang je dit bericht per post, dan kun je de link in deze nieuwsbrief niet gebruiken. Je kunt de cao-pagina vinden via www.cnv.nl/caos/ en vul dan in het zoekvenster Vleeswaren in.
Mede namens kaderleden CNV
Peter de Ridder
Bestuurder Voeding CNV
M: 06 51 60 19 97
E: p.deridder@cnv.nl
