De nieuwe RVU-regeling moet voldoen aan de uitgangspunten die zijn opgenomen in het akkoord 'gezond naar pensioen'.
Dat houdt in dat sociale partners allereerst afspraken moeten maken over welke (soorten) functies in aanmerking komen voor de nieuwe regeling. De functies worden vervolgens in een aantal bedrijven getoetst aan de verzwarende werkelementen. De
uitkomsten van dit onderzoek worden daarna voorgelegd aan het TNO-expertisecentrum. Om tot nieuwe RVU-regeling te komen, in samenhang met een duurzame inzetbaarheidsagenda, worden sociale partners ondersteund door een externe partij
SPDI.
Over de voorwaarden om vanaf 2026 gebruik te kunnen maken van de nieuwe RVU-regeling worden aanvullende afsprakengemaakt. Maar u kunt gebruik maken van de regeling 2025, als u voldoet aan de regeling www.szpluimvee.nl
Maak je collega lid!
Vergeet ook niet om uw collega's te laten profiteren van het CNV lidmaatschap, dat loont echt www.cnv.nl/lidworden
Even wat rust!
Het is tijd om wat rust te pakken en even gas terug te nemen, om samen in huiselijke kring te genieten van de feestdagen. Dat wenst CNV u van harte toe, en wij komen in 2026 weer bij u op de radar.
Wij hebben ons dit jaar op vele terreinen binnen de pluimveesector ingezet, onder andere voor een nieuw cao-akkoord met een vernieuwd loongebouw en meer perspectief voor werknemers, meer zekerheid voor de vele flexwerkers in de sector, de start van een scholingsplan en een nieuw cao-boekje. In 2026 zetten wij deze inzet uiteraard voort.
Peter de Ridder
Bestuurder CNV Voeding
M: 06 5160 1997
E: p.deridder@cnv.nl
