Na deze nieuwsbrief ontvangen CNV-leden de mogelijkheid om te stemmen. Het volledige eindbod treffen jullie in de bijlage aan (en is ook op de cao-pagina terug te vinden).
Belangrijkste punten uit het eindbod
- Looptijd: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
- De loonsverhogingen per functiegroep zijn als volgt:
Groep I - 4,31%
Groep II - 4,27%
Groep III - 4,22%
Groep IV - 4,14%
Groep V - 4,07% - Reiskostenvergoeding: stijgt naar het maximaal fiscaal onbelaste bedrag per kilometer.
- Jeugdlonen: voor 18- en 19-jarigen worden afgeschaft.
- Stagevergoeding: verplicht €500 bruto (op basis van fulltime) voor MBO-, HBO- en WO-studenten.
- Vaste dienst: medewerkers komen bij goed functioneren na 1 jaar in vaste dienst.
Toelichting CNV
De loonstijging ligt net iets boven het gemiddelde van andere cao-afspraken voor 2026. Dat is een positief punt.
Hoewel CNV graag nog enkele aanvullende afspraken had gezien, is dit eindbod volgens ons het maximaal haalbare resultaat op dit moment. De gesprekken met werkgevers zijn constructief verlopen en hebben geleid tot dit eindbod.
Belangrijk om te weten: een tegenstem betekent dat er géén nieuwe cao komt. De kans is klein dat werkgevers daarna met een beter voorstel terugkomen. Met een nieuwe cao is er juist ruimte om in 2026 weer verder te bouwen aan verbeteringen.
Stemmen
CNV legt dit eindbod daarom neutraal voor aan de leden, met de kanttekening dat dit een reële en solide stap vooruit is. Het eindoordeel ligt altijd bij jullie, de leden. CNV-leden krijgen de stemmogelijkheid separaat toegestuurd.
Stemmen kan uiterlijk vrijdag 10 oktober 12:00 uur.
Vragen
Heb je nog vragen? Laat me dit dan weten. Je kan ook terecht op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft en kunt meepraten over de cao. Ga naar de cao-pagina www.cnv.nl/bouw/bouwnijverheid/cao-mortelbedrijven/
André Quist, bestuurder CNV
M 06 8191 9562 / a.quist@cnv.nl
