Voorstellen nieuwe cao
Het loonbod dat is voorgelegd is iets verbeterd en voor 2 jaar, er is dus nog steeds een gat te overbruggen. Vervolgens hebben de werkgevers voorgesteld om werknemers die langer dan één jaar ziek zijn, alleen nog 70% van het brutoloon door te betalen in het tweede ziektejaar en daarnaast bestaat de wens om afspraken te maken over carrièreswitch. Ziek zijn is geen keuze en we gaan niet akkoord met de voorgestelde verlaging naar 70% in het tweede ziektejaar. We gaan werknemers die in het tweede ziektejaar terechtkomen niet extra straffen.
Afspraken over een carrière-switch is onder de juiste voorwaarden bespreekbaar, mits op initiatief van de werknemers en zal er sprake moeten zijn van een goede overgangsregeling.
Voorstellen nieuwe cao: het vervolg
De focus van het opvolgen van de werkafspraken uit het vorige akkoord zijn nog steeds onderwerp van gesprek en met de name de onderwerpen duurzame inzetbaarheid, loontabel en cao-tekst willen we samen verder brengen. Werkgevers hebben aangegeven in gesprek te gaan met hun achterban en het volgende gesprek zal in oktober worden gepland.
Jouw collega nog geen lid?
Stuur deze mail gerust door naar collega’s die ook benieuwd zijn naar de cao-onderhandelingen. En vertel erbij dat zij ook lid kunnen worden van CNV. Meer info vind je op Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Vragen/opmerkingen?
Stel ze gerust, mijn mailadres en telefoonnummer staan hieronder. Je kan natuurlijk ook terecht op de cao-pagina, waar je al onze nieuwsbrieven aantreft en kunt meepraten over de cao. Ga naar de cao-pagina Cao Handel in Bouwmaterialen | CNV
Joost Pastoor
Bestuurder CNV
M 06 4249 1736
j.pastoor@cnv.nl
