Onderhandelingsresultaat Orgelbouwbedrijf

De belangrijkste afspraken in het kort:

1. Looptijd
De looptijd van de cao bedraagt 2 jaar, van 1 januari 2026 tot 1 januari 2028.
2. Loonafspraken

• Per 1 januari 2026: verhoging van de loonschalen en daadwerkelijke lonen met 2,25%.
• Per 1 juli 2026: verhoging van de loonschalen en daadwerkelijke lonen met 1,5%.
• Per 1 januari 2027: verhoging van de loonschalen en daadwerkelijke lonen met 2%.

3. Stagevergoeding
Voor stages in het kader van een opleiding binnen het MBO, HBO, WO of een vergelijkbare opleiding geldt:

• Leergerichte stage: € 100,- bruto per maand.
• Bijdrage aan de bedrijfsvoering: € 250,- bruto per maand.
  De vergoeding is gebaseerd op een fulltime werkweek van 5 dagen. Wanneer de stagiair minder dagen stage loopt, wordt de vergoeding naar rato toegekend.

4. Protocolafspraak 80/90/100-regeling
In de huidige cao staat een 80/80/100-regeling, maar het is niet duidelijk wat hiermee wordt bedoeld. Sociale partners spreken daarom af dat er een 80/90/100-regeling komt. De exacte voorwaarden worden gezamenlijk uitgewerkt, in overleg met het pensioenfonds en afgestemd op hun wensen.

5. Protocolafspraak toekomstbestendig loongebouw
Tijdens de looptijd van de cao onderzoeken sociale partners hoe het loongebouw toekomstbestendig kan worden gemaakt. Het doel is om de stappen tussen de treden binnen de verschillende functiegroepen weer in goede verhouding te brengen. Dit moet leiden tot een aangepast loongebouw per 1 januari 2028.

De tekst van het onderhandelingsakkoord is toegevoegd als bijlage.

Stem uitbrengen:
Werkgevers én vakbonden vinden het belangrijk dat jij kunt meepraten over jouw cao. Vergeet niet te stemmen op het onderhandelingsresultaat. Jij als lid van CNV krijgt na deze nieuwsbrief de stemmogelijkheid toegestuurd.
Meer informatie over de cao Orgelbouwbedrijf kun je vinden op: jouw cao-pagina. 

Vragen, opmerkingen, lid worden
Heb je nog vragen, opmerkingen, laat het ons weten! Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.

Tossif Alvi, bestuurder CNV
M: 0681920379 / t.alvi@cnv.nl

Downloads