Uitzendkrachten
In het onderhandelingsresultaat van de cao is afgesproken dat we een aantal zaken nog verder moeten uitzoeken. Belangrijk onderdeel voor ons daarvan is de RVU en generatiepact regeling voor uitzendkrachten. Nu tellen de jaren die je als uitzendkracht hebt gewerkt niet mee voor deelname aan de regelingen. Hierdoor kunnen veel van jullie geen gebruik maken van eerder stoppen of generatiepact.Samen met FNV en LBV hebben we ons hard gemaakt om hier wat aan te doen. In ons overleg hebben we nu afgesproken dat we na de zomer starten met een gezamenlijke werkgroep waar we gaan onderzoeken hoe we samen met de uitzendbureaus dit mogelijk kunnen gaan maken. We zullen jullie natuurlijk tegen die tijd laten weten hoe dat gaat.
Diplomabonus
De diplomabonus is ook onderdeel van het onderhandelingsresultaat en inmiddels zijn de eerste diploma's al behaald. Er waren nog wat zaken die het aanvragen van de diplomabonus tegenhielden. Dit zal binnen enkele weken geregeld zijn. Heb je je diploma gehaald op of na 1 november 2025 dan kan jouw werkgever het eerste deel van de diplomabonus van €1250 aanvragen via SUSAG.nl (vanaf 1 mei). Let op de diplomabonus moet binnen 1 jaar na het behalen van je diploma worden aangevraagd!Vakbondsverlof
In de cao is afgesproken dat kaderleden 4 dagen per jaar vrij gemaakt kunnen worden om werk te doen voor de vakbond. De kosten daarvan kan de werkgever dan declareren bij SUSAG. Helaas werd deze regeling niet meer uitgevoerd en dit wordt nu hersteld. Op korte termijn kunnen kaderleden dus weer vrijgemaakt worden.Wil jij je inzetten voor CNV en voor jouw collega's binnen de schilder sector? Laat het mij weten. We kunnen je hulp goed gebruiken!
Handhaving en naleving
Samen met werkgevers betalen alle werknemerspremie waarmee de sector moet zorgen dat alle werkgevers netjes de cao SAVG naleven. Daarbij horen controles of de werkgever wel bij de juiste cao is aangesloten en of jullie wel netjes betaald krijgen volgens de cao. Deze controles zijn in het verleden weinig gedaan maar zullen we flink op gaan voeren.Heb jij het vermoeden dat jouw werkgever niet de juiste cao uitvoert dan kan je ook een melding doen en zal er een onderzoek gedaan worden. De melding kan gedaan worden bij SUSAG.nl of meld je bij de vakbond.
Deeltijders
Volgens Europese wetgeving mogen voor deeltijders geen andere regels gelden dan voor voltijders. Op dit moment is dat in de cao soms wel zo bijvoorbeeld voor de generatiepactregeling. We hebben afgesproken dat we dit gaan rechtzetten in de cao met een redactiecommissie. Na de zomer zullen we hiermee aan de slag gaan.Goede verhoudingen
Doordat we leden hebben kunnen we nu goede afspraken maken met OnderhoudNL. Het is dus heel belangrijk dat we goed vertegenwoordigd blijven! Maak daarom jouw collega ook lid van CNV. Je collega krijgt een korting en jij ontvangt ook een leuk bedankje. Klik hier om je collega lid te maken van CNV.Whatsappgroep
We hebben ook een speciale CNV Schilders Whatsappgroep waarin ik het laatste nieuws deel en waar jij terecht kan met vragen en opmerkingen. Klik hier om lid te worden van de appgroep.Dit waren de belangrijkste zaken die we nu besproken hebben. Zijn er nog zaken waarvan jij denkt dat dat ook aan deze tafel besproken moet worden dan kan je mij altijd een mailtje sturen.
Jelmer Hoogland
Vakbondsbestuurder
j.hoogland@cnv.nl
