De tegenstemmers, maar ook de voorstemmers, vonden de procentuele loonsverhoging te laag. De voorstemmers vonden toch het netto resultaat en alle andere afspraken die gemaakt zijn ruim voldoende om voor te stemmen. We snappen dat leden de procentuele loonsverhoging laag vinden; het is aan de onderhandelingstafel tot op het laatste moment een punt van discussie geweest.
Als onderhandelingsdelegatie kijken we terug op een periode waarin we met werkgevers samen goede inhoudelijke gesprekken hebben gevoerd. Dat we die gesprekken konden voeren hebben we aan jullie te danken. Doordat we in het rondje land hoorden wat er speelt konden wij zaken op tafel leggen, die jullie belangrijk vinden. Blijf dus vooral ons bestoken met jullie wensen en waar jullie tegenaan lopen!
De cao loopt tot eind september 2026; volgend jaar gaan we weer samen met jullie op voor een goede cao!
Heb je vragen?
Vraag je contactpersoon of mail/ whatsapp je bestuurder.Maak je collega’s lid!
Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-.
Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven: Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.
Mede namens Maarten Ritzen (bestuurder CNV) en Thijs van der Stelt (kaderlid),
Saskia Spaargaren
bestuurder CNV
M: 06 5144 3597
E: s.spaargaren@cnv.nl
