Onderhandelingsresultaat
Na constructieve gesprekken tussen bonden en werkgevers zijn we tot een resultaat gekomen. CNV ziet dit als een goede ontwikkeling, met name door de afspraken over loon en de verhoging van de overwerktoeslag. CNV legt dit resultaat dan ook positief aan de leden voor. Stemmen kan via een aparte e-mail die volgende week wordt verstuurd. Het volledige onderhandelingsresultaat vind je in de bijlage. Hieronder vind je alvast de belangrijkste punten kort samengevat.
Loonsverhoging
Per 1 januari 2025 gelden de volgende garantielonen:
|
Groepen |
Uurloon |
Weekloon |
Vierwekenloon |
Maandloon |
|
I |
€ 18,77 |
€ 750,80 |
€ 3.003,20 |
€ 3.253,47 |
|
II |
€ 19,06 |
€ 762,40 |
€ 3.049,60 |
€ 3.303,73 |
|
III |
€ 19,47 |
€ 778,80 |
€ 3.115,20 |
€ 3.374,80 |
|
IV |
€ 20,25 |
€ 810,00 |
€ 3.240,00 |
€ 3.510,00 |
|
V |
€ 20,90 |
€ 836,00 |
€ 3.344,00 |
€ 3.622,67 |
Deze lonen zijn inclusief een loonsverhoging van 4% voor 2025, die de meeste bedrijven al hebben toegekend.
Per 1 januari 2026 is een loonsverhoging van 6% afgesproken.
Overwerktoeslag
Per 1 juli 2025 wordt de overwerktoeslag met 20% verhoogd. Deze verhoging wordt uitgekeerd in geld en niet in tijd.
Overige afspraken in het kort
- Reiskostenvergoeding: fiscaal maximum (nu € 0,23 per kilometer);
- Jeugdlonen: afschaffing van jeugdlonen voor 18- en 19-jarigen en verhoging van jeugdlonen voor 16- en 17-jarigen;
- Stagevergoeding: verplichte stagevergoeding van € 500,- per maand;
- Thuiswerkvergoeding: fiscaal maximum;
- Vast contract: werknemers met een tijdelijk contract komen in principe na één jaar in vaste dienst.
Heb je nog vragen over het onderhandelingsresultaat? Stuur mij gerust een berichtje op 06 81 91 95 62.
André Quist
Bestuurder CNV
06 81 91 95 62
a.quist@cnv.nl
