Onderhandelingsresultaat
Omdat werkgevers en vakbonden tot het uiterste moesten gaan, heeft het even geduurd, maar uiteindelijk is het dan toch gelukt. We hebben naast een degelijke loonafspraak ook mooie afspraken kunnen maken voor zowel oudere als jongere werknemers.
Het resultaat samengevat:
- Looptijd
- 2 jaar: 1 januari 2026 t/m 31 december 2027.
- Lonen
- In 2026 totaal 4,5%:
- 01-02-2026: structureel 3,5%
- 01-04-2026: structureel extra €30 per maand (=1%)
- In 2027 koopkrachtbehoud en verbetering (minimaal 2,5%, maximaal 3,75%):
- 01-01-2027: automatische prijscompensatie (APC)
- 01-01-2027: strucureel 1% bovenop APC
- In 2026 totaal 4,5%:
- Vergoedingen & toeslagen
- 01-04-2026: +4,5%
- 01-01-2027: zelfde percentage als lonen.
- Reisurenvergoeding verhoogd
- 2026: €14
- 2027: €15,50
- Vakbondscontributie
- €100 euro netto bijdrage als je lid bent van de vakbond.
- Loondoorbetaling bij ziekte
- Vanaf 01-01-2027:
- Jaar 1: 90%
- Jaar 2: 80%.
- Vanaf 01-01-2027:
- Zware Beroepenregeling (eerder stoppen)
- Nieuwe regeling tot 31-12-2030
- Verhoging van 300 euro voor huidige en nieuwe deelnemers
- Ingang: 3 jaar voor AOW
- Extra generatiepactregeling 60/80/100
- Zelfde doelgroep als Zware Beroepenregeling
- Ingang: 3 jaar voor AOW
- 80/90/100-regeling
- Huidige regelingen verlengd
- Mantelzorg & werk-privébalans
- Op verzoek een gesprek tussen werkgever en werknemer over (mantel)zorgtaken, werk-privébalans en scholing en ontwikkeling. Als je dit gesprek wilt, is de werkgever verplicht hieraan mee te werken.
- Geboorteverlof
- Tijdens aanvullend geboorteverlof wordt het salaris van 70% aangevuld met 15% zodat je 85% loon blijft ontvangen.
- Diplomabonus van maximaal €2.500
- Bonus bij diplomering en dienstverband van €1.250
- Nogmaals een bonus van €1.250 na 2 jaar in dienst.
- Zzp’ers
- We proberen meer gelijkheid tussen zzp-ers en werknemers te krijgen door de invoering van het AfbouwVeiligheidsBewijs.
Het volledige onderhandelingsresultaat kan je terugvinden als bijlage bij deze nieuwsbrief.
Leden aan zet
Als vakbond zijn we tevreden met het resultaat, er zit wat moois in voor iedereen. Ook denken wij dat we het maximale eruit hebben gehaald.
Maar onze leden hebben altijd het laatste woord. Daarom ontvangen jullie binnenkort een aparte nieuwsbrief waarin je je stem kan uitbrengen. Houd je mailbox daarom goed in de gaten!
Stemmen kan t/m 31 december, de uitslagen van alle partijen worden op 7 januari bekendgemaakt en pas dan weten we of we een nieuwe cao hebben. Natuurlijk laten we dat dan zo snel mogelijk aan jullie weten. Al onze nieuwsbrieven kun je ook teruglezen op de cao-pagina voor de Afbouw.
Stemmen kan t/m 31 december, de uitslagen van alle partijen worden op 7 januari bekendgemaakt en pas dan weten we of we een nieuwe cao hebben. Natuurlijk laten we dat dan zo snel mogelijk aan jullie weten. Al onze nieuwsbrieven kun je ook teruglezen op de cao-pagina voor de Afbouw.
Mocht je nog vragen hebben, dan kun je mij altijd een mail sturen. Ook kun je lid worden van onze WhatsApp-groep en daar je vragen stellen: klik hier om lid te worden van de appgroep.
Ontvang je deze nieuwsbrief via de post, dan kun je de link openen via de nieuwsbrief op de cao-pagina. Ga naar www.cnv.nl/caos en type Afbouw in het cao zoekveld.
Ontvang je deze nieuwsbrief via de post, dan kun je de link openen via de nieuwsbrief op de cao-pagina. Ga naar www.cnv.nl/caos en type Afbouw in het cao zoekveld.
Jelmer Hoogland
Vakbondsbestuurder
