Onze droom is om een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin ruimte is voor ieders talent. We willen voor jonge medewerkers met een extra ondersteuningsbehoefte een gelijkwaardige positie op de arbeidsmarkt creëren. Dat doen we met Onbeperkte Onboarding door ons op werkgevers in het MKB te richten, die medewerkers met een arbeidsbeperking in dienst krijgen. Enerzijds door de doelgroep meer gezicht te geven en vooroordelen en aannames weg te nemen. Anderzijds door werkgevers te ondersteunen en ontzorgen met een transparant en eenvoudig stappenplan bij het realiseren van een succesvolle en warme landing van medewerkers.
Onbeperkte onboarding
We werken op verschillende manieren aan een inwerkperiode die werkt. Zo brengen we tijdens dit project uitdagingen en (on)zichtbare drempels in het MKB in kaart en creëren we via een campagne bewustwording in de organisatie. Daarnaast realiseren we bij de onboarding kennismakingen tussen werkgevers en werknemers en ondersteunen we bij een warme landing in het team. Tot slot delen we de kennis voor en door werkgevers, leidinggevenden, collega’s en de doelgroep.
