CNV vraagt zich af of de bank niet veel te veel vooruitloopt op de opbrengsten van overnames en dubbele functies (synergie) en technologische innovaties (AI) omdat de praktijk vaak weerbarstig is. De werkdruk van de ABN werknemers is al hoog en dan komt deze move daar nog eens bovenop.
CNV heeft aangegeven dat als er al ontslagen vallen op zo’n grote schaal het de voorkeur verdient om afspraken te maken over een vrijwillig vertrekregeling vóórdat er sprake zal zijn van gedwongen ontslag. CNV heeft daar eerder afspraken over gemaakt bij andere grote bedrijven in Nederland die heel goed bleken te werken in de praktijk.
Dat het vooralsnog onduidelijk is of de ontslagen nu gaan plaatsvinden in Nederland of buiten Nederland vindt het CNV vreemd. CNV vindt dit toch erg belangrijke informatie voor alle stakeholders met in de eerste plaats de ABN AMRO werknemers zelf.
CNV wil graag op korte termijn samen met de andere vakbonden en medezeggenschap aan tafel om al deze vragen te adresseren en zo meer scherp te krijgen wat er op het lijstje moet komen te staan voor overleg met ABN AMRO management.
In overleg met onze kaderleden in de ABN AMRO bedrijfsledengroep houden wij jou op de hoogte.
Maak je collega’s lid van het CNV. Bij elk nieuw lid krijg jij een cadeaubon van € 20. Nieuwe leden betalen slechts € 25 voor de eerste 5 maanden. Goede belangenbehartiging van werknemers blijft nodig! Maak hier jouw collega lid Wil je alles nog eens teruglezen over ABN AMRO, raadpleeg dan de cao-pagina. Reageer of stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over ABN AMRO. Ga hier naar de cao-pagina
Namens CNV bedrijfsledengroep ABN AMRO,
Arthur Bot
bestuurder CNV
M 06 2044 5190
a.bot@cnv.nl
