InsingerGilissen: Strategieplan zorgt voor onrust

Onrust in de financiële sector

3 december stuurde ik jullie een bericht over verlies van werkgelegenheid in de financiële sector en dat dat nichespelers zoals InsingerGilissen ook zal gaan raken. Daarbij kon ik niet vermoeden dat dit al een week later het geval zou zijn.

Nog niet duidelijk wat dit voor InsingerGilissen betekent

De impact voor InsingerGilissen is nog niet bekend. Aangegeven is dat het streven is om gedwongen vertrek te voorkomen en verlies van banen op te vangen met natuurlijk verloop. Het is een strategie voor drie jaar en gelukkig hebben we ook een sociaal plan voor drie jaar afgesproken.

Werkdruk

Als de banen van collega’s die uit zichzelf weggaan of met pensioen gaan niet worden opgevuld, terwijl het werk niet afneemt, kan dit wel een verhoging van de werkdruk betekenen. Dat moeten we dus goed in de gaten houden.

Cao onderhandelingen

Jullie cao vervalt per 30 juni 2026. De gesprekken over de nieuwe cao zijn extra belangrijk in tijden dat we veel verandering in werk verwachten. Je ontwikkelen en voorbereid zijn op verandering vraagt dan meer aandacht. Aan de andere kant zijn er ook uitdagende doelen gesteld. Daar zijn goede mensen voor nodig, dus InsingerGilissen zal ook een aantrekkelijke werkgever moeten zijn. We gaan daarom goed kijken wat jullie wensen en behoeften zijn. Ik hoop dat we straks zo veel mogelijk collega’s kunnen betrekken bij de cao gesprekken.

Fijne feestdagen

Heb je vragen of opmerkingen, stuur mij die dan svp per mail. Voor nu wens ik jullie fijne feestdagen en tot volgend jaar.