Roerig cao-proces in 2025
Iedereen heeft gezien dat het een roerig cao-proces was, waar aan het eind de vakbonden niet meer op één lijn zaten. We konden ons niet vinden in hoe we het eindbod aan onze leden verschillend hebben uitgelegd, hoe we zijn omgegaan met de uitslag en de acties die zijn gevoerd. Het resultaat is een cao met slechts één vakbond en gekibbel en verwijten tussen bestuurders, kaderleden en leden onderling. Hier zijn de leden en andere werknemers van Rabobank niet bij gebaat. Omdat er dit jaar ook weer onderhandelingen zijn over een nieuwe cao was het nodig om een goed gesprek met elkaar te hebben. Dat is deze maand gebeurd en we hebben goede afspraken gemaakt voor de komende onderhandelingen.
Ondertussen spelen er verschillende zaken. Hieronder een overzicht.
CNV-onderzoek over AI bij financiële instellingen
In december en januari heeft CNV bij haar leden bij de banken en verzekeraars een onderzoek gehouden naar de impact van AI op het werk. Rabobank heeft niet zoals ABN Amro en ING aankondiging gedaan van fors banenverlies naar aanleiding van AI, maar ook bij Rabobank speelt AI een rol bij veel adviesaanvragen waarbij collega’s boventallig worden. Dank aan diegenen die hebben meegedaan. Hierbij het persbericht over de uitkomsten van het onderzoek. Leden vragen om goede begeleiding en een goed sociaal plan.
Project Albatros, Rabobank neemt Alfam over van ABN Amro
Dit werd in november aangekondigd. Alfam wordt samengevoegd met Freo. We hebben contact met onze leden bij Alfam over de consequenties voor hun arbeidsvoorwaarden. Wat er direct ook werd aangekondigd is dat er na samenvoeging ook een optimalisatie van de organisatie plaats zal vinden. Kortom, een reorganisatie die ook impact zal hebben voor de mensen bij Freo. Ben jij lid van CNV en werk jij bij Freo, meld dit dan svp bij mij. Werk jij bij Freo maar ben je geen lid, wordt dan nu lid, want dan ben je verzekerd van hulp en ondersteuning bij die reorganisatie.
Project Paris, herinrichting van mid- en backoffice hypotheken
Dit werd in januari aangekondigd. De hypotheek systemen worden vernieuwd en delen van het werk worden uitbesteed. Er werken veel mensen in de Rabobank hypothekenketen, dus dit raakt het werk van veel collega’s. De doorlooptijd van Paris is enkele jaren en het is nu nog niet duidelijk hoe en wanneer mensen echt worden geraakt. Wij zullen het traject kritisch volgen. Ook hier kan ik alleen maar zeggen, meld je bij mij of bij CNV-Info als je vragen hebt en wordt lid van CNV als je dat nog niet bent.
Opschoning standplaatsen
Door leden werden wij geïnformeerd over opschoning van standplaatsen waarbij de afdelingen eerder al waren gecentraliseerd maar de standplaatsen met reden niet waren aangepast. Nu wordt dat wel gedaan en betekent het voor een heel aantal mensen dat ze de keuze moeten maken om of lange reistijd accepteren als werkafspraken in de toekomst veranderen, of nu gebruik maken van het sociaal plan. Zo weet je begin februari nog van niets en zo ben je per 1 april boventallig. Wij hebben onze verbazing en verontwaardiging over deze actie en tijdlijnen bij Rabobank uitgesproken en gevraagd om goede begeleiding van deze collega’s.
Dit jaar OR verkiezingen
De OR speelt een belangrijke rol in deze tijd van veel organisatieveranderingen. Rabobank moet wijzigingen en adviesaanvragen aan de OR voorleggen. Wil jij meepraten en opkomen voor de belangen van jouw collega’s, dan is een termijn in de OR wellicht iets voor jou. Als CNV helpt het ons ook om aanspreekpunten in de OR te hebben. Kortom, wil jij je straks verkiesbaar stellen dan ondersteunt CNV jou daarbij. Je kan je hiervoor bij mij melden.
Ten slotte
Rabobank heeft weer bijna 5 miljard Euro winst gemaakt in 2025. Jullie hebben hier een heel groot aandeel in. Dat willen we terugzien in de cao. Al voor de zomervakantie zullen wij bij jullie vragen wat de inzet voor de cao moet zijn, want de eerste gesprekken hebben we al in begin september gepland.
Heb je vragen of opmerkingen over iets in deze brief, werk je bij Freo of overweeg jij om je kandidaat te stellen voor de OR, neem dan per mail contact met mij op. A.kramer@cnv.nl
André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl
