Wat ging hier aan vooraf?
Vakbonden CNV en FNV zijn samen met werkgeversvereniging De Nederlandse Veiligheidsbranche (NVB) al jaren aan het vechten voor één collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor alle particuliere beveiligers.Wij vinden het belangrijk dat er voor alle particuliere beveiligers dezelfde spelregels zijn. Zodat het ene beveiligingsbedrijf niet met slechtere arbeidsvoorwaarden een ander beveiligingsbedrijf de markt uit concurreert. Concurrentie op arbeidsvoorwaarden in een aanbestedingsmarkt is slecht voor beveiligers. Want dan wint het bedrijf met de laagste lonen bijna altijd bij aanbestedingen.
Na zes jaar procederen heeft de Raad van State hier een definitieve uitspraak over gedaan en ons in het gelijk gesteld. Hier schreven we jullie eerder over.
Waar ging de laatste procedure over?
Kort gezegd: Werkgeversvereniging VVNL en vereniging Alternatief voor Vakbond waren het niet eens met de laatste uitspraak van de hoogste bestuursrechter (de Raad van State). Ze wilden dat via een nieuwe rechtszaak alsnog rechtzetten door de Staat aansprakelijk te stellen.Wij waren hierin wederom partij en stonden aan de kant van de Staat. Maar de rechtbank heeft nu gezegd tegen de verenigingen VVNL en Alternatief voor Vakbond: u hebt opnieuw ongelijk. (link)
Wat betekent dit voor jou als beveiliger?
De uitspraak is belangrijk omdat het gaat gaat over de zekerheden die je als beveiliger hebt:
- De cao Particuliere Beveiliging blijft algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat de cao geldt voor alle werkgevers in de particuliere beveiliging, dus óók als een bedrijf geen lid is van de werkgeversorganisatie.
- Het betekent dat de afspraken die vakbonden maken in een cao, voor alle collega's in de particuliere beveiliging gelden.
- Het zorgt er voor dat alle bedrijven in de particuliere beveiliging gecontroleerd kunnen worden op naleving van onze cao.
- Wil je nog meer weten over waarom dit belangrijk is, lees dan hier verder.
Stop met procederen, start met professionaliseren
Vakbond CNV hoopt dat we na zeven jaar juridisch getouwtrek eindelijk weer onze energie kunnen steken in waar het om draait: het beveiligingsvak.We zien dat er steeds meer van beveiligers wordt gevraagd. De samenleving is onrustiger. Techniek gaat hard (camera's, drones en AI). En beveiligers werken steeds in publieke en veiligheidskritische sectoren. En ook in de zorg zijn steeds meer beveiligers actief. Dat vraagt om opleiding en scholing zodat beveiligers kunnen groeien in het vak.
Juist daarom hopen we dat er nu echt een streep komt onder alle procedure's. Zodat we kunnen bouwen aan een sector waarin goed opgeleide vakbekwame beveiligers een toekomst hebben met goede arbeidsvoorwaarden.
De beveiliger verdient:
• duidelijke en eerlijke afspraken over werk en beloning,
• professionele scholing en opleiding om klaar te zijn voor de toekomst,
• fatsoenlijke roosters en werktijden,
• en een gelijk speelveld tussen bedrijven.
De tijden zijn razendsnel veranderd en we hebben ondertussen een paar jaar aandacht verspild aan een juridische oorlog. Onze inzet en uitnodiging is dat alle partijen zich vanaf nu volledig gaan bezighouden met de toekomst van het vak beveiliger. Want beveiligers verdienen beter.
E: e.honkoop@cnv.nl
Bezoekadres: Tiberdreef 4, 3561 GG Utrecht
Postadres: Postbus 2525, 3500 GM Utrecht