Opnieuw onrust en onzekerheid
Deze uitspraak zorgt opnieuw voor grote onrust en teleurstelling onder beveiligers. Veel van jullie zullen van werkgever moeten wisselen, met alle onzekerheid die dat met zich meebrengt. Het juridische gerommel rondom de aanbesteding heeft de situatie alleen maar ingewikkelder gemaakt en het vertrouwen verder aangetast.
Wij begrijpen heel goed dat deze situatie frustratie en boosheid oproept. Beveiligers staan dag en nacht klaar om de veiligheid van miljoenen reizigers te waarborgen. Jullie verdienen duidelijkheid, respect en waardering en niet de voortdurende onzekerheid die door deze situatie is ontstaan.
Schiphol moet het vertrouwen herstellen
Schiphol is er, ondanks de gemaakte afspraken met CNV en FNV na de vorige aanbesteding, opnieuw niet in geslaagd het proces soepel te laten verlopen. De impact van deze tender is groot, zowel praktisch als mentaal. De overgangsdatum is bovendien uitgesteld, wat de onrust verder vergroot. Wij vinden dat het werken onder voortdurende aanbestedingen deze problemen in de hand werkt. Het kan niet zo zijn dat beveiligers steeds weer de dupe worden van besluitvorming waar zij geen invloed op hebben.
Beveiligers hebben op dit moment weinig vertrouwen in Schiphol als opdrachtgever. CNV roept Schiphol op om dat vertrouwen te herstellen en de gevolgen van deze nieuwe aanbesteding tot een minimum te beperken. Wij zullen hier samen met onze kaderleden scherp op toezien en in actie komen als dat nodig is.
Bescherming via het convenant
Bij de overgang zijn de bedrijven verplicht zich te houden aan de afspraken uit het convenant. Daarin staan duidelijke regels om de rechten van beveiligers te beschermen. CNV zal onze leden actief steunen als bedrijven zich hier niet aan houden. Daarnaast wordt een begeleidingscommissie ingesteld om conflicten over het convenant op te lossen.
Het convenant biedt op papier een goede basis, maar wij weten uit ervaring dat er altijd situaties zijn waarin mensen buiten de boot dreigen te vallen. CNV zal er alles aan doen om te voorkomen dat iemand er in deze overgang op achteruitgaat.
Tot slot
De aanbesteding op Schiphol laat opnieuw zien dat dit systeem te vaak leidt tot onrust, onzekerheid en verlies van ervaring. Beveiligers verdienen stabiliteit en zekerheid, niet telkens weer wisselende werkgevers en onduidelijkheid.
Wij blijven ons hard maken voor jullie belangen: voor rust, respect en een fatsoenlijke behandeling van de mensen die Schiphol elke dag veilig houden.
Met vriendelijke groet,
André Quist CNV
