TP heeft bij vakbonden een melding collectief ontslag gedaan. Hierin is aangekondigd dat er een reorganisatie plaatsvindt. De reden hiervoor is het verlies van twee grote klanten. Wij hebben overleg gehad met werkgever en met de ondernemingsraad. We werken nauw en goed samen met de ondernemingsraad in deze. Volgende week staan er weer gesprekken met werkgever gepland. Ook is er een online bijeenkomst en een live vakbondsbijeenomst in Maastricht gepland (zie hieronder). Dit is de informatie die wij als vakbonden hebben gekregen. Deel deze nieuwsbrief met al je collega's.
Wat betekent dit?
We begrijpen dat dit nieuws veel onzekerheid en zorgen met zich meebrengt. Het is heftig om te horen dat jouw baan op de tocht kan staan. Als vakbond hebben wij van de werkgever informatie ontvangen over de aanleiding van de reorganisatie. Tegelijkertijd weten wij dat er vaak méér speelt op de werkvloer. Daarom vragen wij jullie nadrukkelijk: heb je aanvullende informatie, ervaringen of ideeën? Laat het ons weten. Jullie input is belangrijk voor ons werk.
Sociaal plan
CNV is door de TP uitgenodigd om te praten over een sociaal plan. Wij vinden dat er een goed en fatsoenlijk sociaal plan moet komen. TP is een grote speler in de branche, en wij verwachten dat zij het goede voorbeeld geeft door afspraken te maken die recht doen aan de mensen én bijdragen aan een beter imago van de sector.
In een sociaal plan kunnen afspraken worden gemaakt over onder andere:
-
ontslagvergoedingen;
-
outplacement en begeleiding naar nieuw werk;
-
scholing en ontwikkelmogelijkheden;
-
vergoeding van juridische kosten.
Wij horen graag van jullie wat jullie belangrijk vinden in dit sociaal plan.
Vakbondsbijeenomst
Aanstaande dinsdag 16 september is er een CNV en FNV vakbondsbijeenkomst in Maastricht op het kantoor van TP tussen 11-13 waar je vragen kunt stellen. Iedereen is welkom.(locatie wordt nog bekend gemaakt)
Online CNV bijeekomst aanstaande maandag 15 september van 12-13 uur via msteams. stuur mij een mail als je wilt deelnemen: r.mol@cnv.nl
de link is: Nu deelnemen aan de vergadering
(iedereen is welkom, lid of geen lid).
Vragen en contact
Je kunt mij mailen en bellen of appen voor vragen en opmerkingen r.mol@cnv.nl of 0620471890.
Invloed en lidmaatschap
Als CNV-lid heb je invloed: uiteindelijk beslissen de leden of het onderhandelingsresultaat van een sociaal plan wordt goedgekeurd. Als je mee wilt stemmen, is dit hét moment om lid te worden. Speciaal voor deze reorganisatie geldt dat nieuwe leden geen wachttijd hebben voor juridische ondersteuning. Word je nu lid, dan kun je direct rekenen op hulp van onze juristen bij vragen over je ontslag of rechten.
Samen staan we sterker!
Deel deze nieuwsbrief met al je collega.s