Cao KPN

Belangrijkste punten

• Looptijd 1 januari 2026 t/m 30 juni 2027.

• Loon structureel: 3% per 1-2-26; 0,5% per 1-10-26; 1,5% per 1-1-27.

  Incidenteel: €500,- netto per 1-7-26.

• KPN Flex & Boost: mogelijkheden worden hier en daar uitgebreid dan wel aangepast.

• Nieuwe Verlofregeling: openen meldpunt om scherper in beeld te krijgen wat oorzaken van problemen zijn met als doel deze op te lossen. We sturen hier maandelijks op.

• Regeling voor zeer ervaren collega’s: Afgesproken dat bij deelname aan einde loopbaanregelingen, de verplichting om een jaar voor AOW-leeftijd met pensioen te gaan vervalt. In plaats daarvan twee nieuwe regelingen: een vitaliteitsregeling en een einde loopbaanregeling. Hierbij wordt na oordeel van de bedrijfsarts onderscheid gemaakt tussen aparte regeling voor arbeidsfitte’ en voor ‘niet-arbeidsfitte’ medewerkers.

• Meer- en overuren: door een wettelijke uitspraak moet deze regeling veranderd worden. Dit gaat de ‘extra uren’ regeling heten. Er is een reservistenregeling afgesproken.

• Sociaal Plan afgesproken tot 31-12-27. Op 1-10-26 wordt, naar verwachting, de pensioenregeling veranderd.

• Voor CNV belangrijke punten, zoals (betaald) zorgverlof, kinderopvang en bijdrage voor internationale solidariteit, worden verbeterd dan wel voortgezet.