Cao KPN: vrijwilligers gezocht

Na de zomervakantie zullen de cao onderhandelingen bij KPN wederom van start gaan. De huidige cao loopt tot 31 december 2025 en moet worden verlengd. CNV heeft een actieve kadergroep met zo’n 10 KPN collega’s die samen met de vakbondsbestuurder nadenken over onze cao voorstellen en actuele thema’s bij KPN die aandacht nodig hebben. Aangezien er enkele kaderleden binnen redelijke termijn met pensioen gaan is aanvulling van ons team wenselijk. In deze nieuwsbrief lees je meer info over taken, functie-eisen en faciliteiten vanuit de cao.

Cao onderhandelingen en pensioenveranderingen komen eraan!
In de cao 2024/2025 zijn door CNV en andere vakbonden met de werkgever zeer veel veranderingen doorgevoerd in de cao. Denk aan de Flex and Boost regeling, de nieuwe verlofregeling, het omzetten van vier loonlijnen naar één. En ga zo nog maar even door. Binnenkort wordt het dus tijd om de bovenstaande regelingen te evalueren. Wat gaat er goed en wat kan beter? Zijn er eventueel door het CNV nog andere voorstellen te doen die het werken bij KPN voor medewerkers kan verbeteren. En daarbij ook de vraag welke loonsverhoging voor medewerkers in 2026 daarbij past in deze tijd. Kort na de zomer zal hierover een volgende nieuwsbrief verschijnen.

Nieuwe pensioenregeling
Ook speelt nog de overgang naar het nieuwe pensioen WTP. Er wordt momenteel hard gewerkt door CNV andere vakbonden, de werkgever en het pensioenfonds om over te gaan naar het nieuwe stelsel. We hopen dat dit op 1 oktober 2026 kan gebeuren en zien er als CNV op toe dat dit plaatsvindt volgens het door de CNV leden goedgekeurde Transitieplan.

Kaderleden gezocht
Kaderleden helpen het CNV zichtbaar te maken bij KPN. Zijn aanspreekpunt voor collega’s die vragen of problemen hebben op het gebied van werk en inkomen. Houden de vakbondsbestuurder op de hoogte van (aanstaande) problemen binnen het bedrijf en spelen in op kansen om leden te werven. 

Als kaderlid maak je met je manager afspraken over je inzet als vakbondskaderlid. In de cao is opgenomen dat hiervoor in goed overleg faciliteiten beschikbaar zijn. Als kadergroep spreken we een aantal keer per jaar af. We wisselen fysieke bijeenkomsten af in een KPN locatie met Teams vergaderingen die hooguit 2 uur duren.

Het is leuk werk en je als eerste op de hoogte van allerlei zaken die spelen rondom je arbeidsvoorwaarden bij KPN. Je helpt je collega’s door jouw invloed aan te wenden om werken bij KPN verder te verbeteren. Je krijgt vanuit het CNV allerlei mogelijkheden tot scholing en extra informatie over ontwikkelingen op bedrijfseconomisch- en vakbondsgebied.

Je bent hartelijk welkom. Zonder de inzet van kaderleden zal de KPN cao een stuk minder aantrekkelijk zijn voor werknemers. Wil je meer weten over taken en verantwoordelijkheden neem dan contact met me op via onderstaande contactgegevens.

Vragen en/of opmerkingen?
Wil je meer weten over het kaderlidmaatschap, de komende cao onderhandelingen, de veranderingen aan het pensioen of zijn er andere zaken die je wilt bespreken neem dan contact op met je KPN collega’s en CNV kaderleden Hans Tuinman (hans.tuinman2@kpn.com), Frank Brocken (frank.brocken@kpn.com) en/of ondergetekende. Kijk voor meer informatie op onze site: Cao KPN | CNV

Marten Jukema
Vakbondsbestuurder KPN
m.jukema@cnv.nl
06-13204112