Wij zijn met deze boodschap teruggegaan naar de onderhandelingstafel. Helaas is het er niet beter op geworden na deze gesprekken en hebben werkgevers besloten om een eindbod neer te leggen bij ons.
Overleg van 2 april
Het gesprek vond op 2 april plaats. De uitkomst is dat werkgevers een 1-jarige cao bieden. Daarnaast zullen op 1 juli 2026 de lonen verhoogd worden met 2,75%. Deze verhoging wordt ook toegepast op de minimale en maximale bedragen van de loonschalen. Op 1 januari 2027 komt er dan nog een verhoging van 1,5% van de minimale en maximale bedragen van de loonschalen.
Eindbod
Werkgevers geven allerlei redenen waarom zij niet verder kunnen gaan dan dit eindbod en hebben het vooral over de effecten van de huidige situatie in het Midden-Oosten. Wij ontkennen niet dat dit onrustig is voor de sector, maar wij vinden het niet terecht dat wederom de werknemers in de reisbranche daar gelijk de rekening voor krijgen gepresenteerd.
Toen wij teruggaven dat werknemers daar dus niet mee akkoord gaan, kregen we te horen dat onze achterban zich niet realiseerde dat de huidige situatie miljoenen kostte. Een aantal jaren geleden hebben jullie als werknemers ten tijde van de Coronacrisis gekozen voor een zogenaamde ‘nullijn’ en zijn akkoord gegaan met het feit dat er een cao werd afgesproken zonder loonsverhoging, alles om gezamenlijk door die periode te komen.
Dat was volgens ons een héél duidelijk signaal dat jullie wel degelijk realiseren dat de tijden spannend waren en destijds meedachten met jullie werkgevers. Maar ook deze handreiking van destijds werd tijdens het overleg in twijfel getrokken door werkgevers. Deze opmerkingen waren wat ons betreft overbodig en ongepast. We kunnen en mogen daarnaast niet toestaan dat er bij elke onrustige situatie als eerste wordt bezuinigd op de salarissen van jullie.
Loon
Het percentage van 2,75% is wat ons betreft bij lange na niet genoeg en het is achteruitgang van jullie koopkracht. Wij leggen daarom dit eindbod negatief voor aan jullie als leden van CNV en FNV. Er is nog een aantal punten die je in de bijlage kunt teruglezen. Het is vooral veel nemen en weinig geven wat ons betreft. De bijlage bevat het volledige eindbod, inclusief hun motivatie.
Stemming uiterlijk 3 mei
Jullie hebben de mogelijkheid om te stemmen over dit eindbod tot en met 3 mei a.s. Mocht een meerderheid van de CNV-leden tegen dit eindbod stemmen, dan kunnen wij overgaan tot het opstarten van acties. Als wij die stappen gaan zetten, zullen wij jullie daar uiteraard nader over informeren en meenemen. Mocht een meerderheid van de leden wel instemmen, dan maken wij een afspraak om het geaccepteerde eindbod verder te concretiseren.
Neem vooral je collega’s ook mee in deze berichtgeving, zodat er een breed gedragen oppositie komt tegen dit eindbod. Ook niet-leden mogen een stem uitbrengen, zodat we een goed beeld krijgen van de meningen over dit eindbod. Kanttekening is wel dat alleen de uitgebrachte stemmen van CNV-leden meetellen in het uiteindelijke resultaat, en de overige uitgebrachte stemmen adviserend zijn. Klik hier om nu je stem uit te brengen. Stemmen kan tot uiterlijk 3 mei 2026.
Is jouw collega nog geen lid en wil hij of zij toch meepraten en meestemmen over dit eindbod? Dan kan deze collega zich nu aanmelden als lid waardoor de stem gelijk meetelt. Ga voor meer informatie naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Online bijeenkomst 20 april, 12 uur
Aanstaande maandag 20 april, om 12:00 uur, houden de CNV- en FNV-onderhandelaars wederom een online (leden)vergadering waar iedereen bij uitgenodigd is om bijgepraat te worden over het eindbod.
Klik hier om deel te nemen aan deze online bijeenkomst.
M 06 5756 5090 / s.debruine@cnv.nl
