Jullie stem heeft verschil gemaakt
Met jullie steun is een duidelijk signaal afgegeven: medewerkers verdienen een cao die recht doet aan hun inzet en betrokkenheid. Wij willen iedereen die de petitie heeft ondertekend, gedeeld of op een andere manier heeft bijgedragen hartelijk bedanken. Dankzij jullie betrokkenheid hebben we samen extra aandacht gevraagd voor een beter loonbod.
Eindbod aangepast
Werkgevers hebben naar aanleiding van de petitie besloten hun eerdere eindbod nog één keer aan te passen. Hoewel de wijzigingen beperkt zijn, is het voorstel op een aantal punten verbeterd ten opzichte van het eerdere eindbod. Ze hebben daarbij aangegeven dat dit hun definitieve voorstel is.
Het vernieuwde eindbod
Het eindbod bestaat uit de volgende afspraken:
- Een cao met een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.
- 3% loonsverhoging per 1 september 2026 over de feitelijke salarissen én de minimum- en maximumbedragen van de salarisschalen.
- 1,5% verhoging van de minimum- en maximumbedragen van de salarisschalen per 1 januari 2027. Hierdoor ontstaat ook voor medewerkers die aan het einde van hun salarisschaal zitten weer meer ruimte voor toekomstige salarisgroei.
- De eerder bereikte afspraken blijven ongewijzigd. Dat betekent onder andere:
- een hogere stagevergoeding;
- een verhoging van de fiets- en wandelvergoeding naar € 0,23 per kilometer;
- werkgroepen over flexibele en vaste contracten, mantelzorgverlof en hybride werken;
- het verder ontwikkelen en invoeren van een toekomstbestendig functiehuis voor de reisbranche.
Hoe kijkt CNV hiernaar?
Onze inzet aan de onderhandelingstafel lag hoger dan dit eindbod. We hadden daarom graag een beter resultaat bereikt.
Tegelijkertijd zien we dat de gezamenlijke inzet van werknemers heeft geleid tot een verbetering van het oorspronkelijke voorstel. Met de voorgestelde loonsverhoging van 3% wordt bovendien de recente inflatie van 2,9% gecompenseerd.
Werkgevers geven aan dat zij op dit moment geen ruimte zien voor een verdergaand loonbod. Daarbij wijzen zij onder meer op de aanhoudende geopolitieke onzekerheid, de veranderende marktomstandigheden in de reisbranche en de invloed van technologische ontwikkelingen.
Nu is het aan de leden
Het is nu aan de leden van het CNV om te bepalen of dit eindbod voldoende is. Wij vinden het belangrijk dat ieder lid een afgewogen keuze maakt op basis van de inhoud van het voorstel én de mogelijke gevolgen van een voor- of tegenstem.
Bij een meerderheid vóór
Wanneer de meerderheid instemt, kunnen we de nieuwe cao afsluiten.
Bij een meerderheid tegen
Een afwijzing betekent niet automatisch dat er een beter voorstel komt. In dat geval zullen we samen moeten bepalen welke vervolgstappen mogelijk en wenselijk zijn. Een sterker resultaat vraagt om een sterke achterban en betrokken werknemers die bereid zijn zich actief in te zetten voor een betere cao.
Breng je stem uit
Als CNV-lid kun je jouw stem uitbrengen over het eindbod. Na het ontvangen van deze nieuwsbrief ontvang je dan ook direct een nieuwe nieuwsbrief met stemlink. Ben je nog geen lid en wil je wel stemmen, dat kan als je je gelijk aan sluit bij CNV en dat kan je hier regelen. Stemmen kan tot en met zondag 2 augustus 2026. Wil je nog even teruglezen hoe het hele proces ook al weer is verlopen tot nu toe, dat kan hier.
Sijtze de Bruine
bestuurder
M 06 57565090
s.debruine@cnv.nl
