Sodexo Nederland is een bedrijf dat gespecialiseerd is in facilitaire dienstverlening en catering. Ze leveren diverse diensten, waaronder catering, schoonmaak, technisch onderhoud en facility management. De cao Facilitair Faciliterend (FF) Sodexo is afgesproken voor werknemers die niet onder een andere (bedrijfstak-) cao vallen. In de cao Sodexo Nederland (FF) staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Looptijd 1 september 2026 t/m 31 augustus 2028.
Collectieve loonsverhoging:
per 1 maart 2027: 3%
per 1 maart 2028: 2%
per 31 augustus 2028 1,5%.
Bijzonder verlof uitgebreid met toevoeging geregistreerd partnerschap voor 1 dag verlof bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van (pleeg)kind, kleinkind, (schoon)ouder, broer, zwager of (schoon)zus.
Thuiswerkvergoeding per 1 september 2026 omhoog naar € 2,25 netto per werkdag.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer met eigen vervoer wordt voor duur cao met terugwerkende kracht verhoogd naar € 0,25 per km tussen 10 en 30 kilometer enkele reis.
Sodexo levert een bijdrage aan de vakbonden van € 17.50 per fte.
Sodexo, CNV en FNV onderzoeken tijdens looptijd van deze cao naar gelijke behandeling en beloning uitzendkrachten in volgende cao.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Je staat er niet alleen voor. CNV helpt je met informatie over je cao, je positie bij een eventuele overgang en de stappen die je kunt zetten. Heb je vragen of wil je jouw situatie delen? Neem contact op met CNV of word lid voor persoonlijke ondersteuning.
poll__results
