Waar we staan
Werkgever en de vakbonden zijn het daarover nog niet eens. Het loonvoorstel van CNV (5%) is ongewijzigd van kracht. Naast het onderwerp loon hebben we het ook gehad over verlofmogelijkheden. Dit is een breed thema omdat er veel voorstellen zijn gedaan op dit gebied. Denk aan rouw- en mantelzorgverlof, de sabbaticalregeling en 5 mei. Over een aantal punten is er voorzichtige overeenstemming. Ik wil daar graag bij opmerken dat CNV het heel belangrijk vindt dat verlof niet moet zorgen voor een hogere werkdruk bij collega’s. Ook dit is een onderwerp van gesprek.
Vervolg
De komende weken staan er geen nieuwe overleggen gepland. Dat geeft ons de tijd om aantal zaken verder uit te zoeken. 7 mei gaan we weer met elkaar in onderhandeling.
Dan nog even dit
Het werk van de vakbond stopt niet bij de cao-tafel. Als CNV staan we voor de belangen van werkenden in heel Nederland, óók als maatregelen vanuit Den Haag onder druk zetten wat wij belangrijk vinden. De plannen van ons nieuwe kabinet hebben grote invloed op de sociale zekerheid. Daarom komen we in actie!
CNV vindt dat werkenden niet mogen opdraaien voor bezuinigingen en wij eisen van kabinet Jetten:
- Stop de WW-afbraak. Behoud de WW-duur van 24 maanden.
- Stop de WIA-bezuinigingen. Investeer erin.
- Stop de verhoging van de AOW-leeftijd.
Wil je weten wat er precies speelt en hoe jij kunt helpen om deze plannen te stoppen? Kijk dan op: www.cnv.nl/campagnes/zekerheidweg/
Maak je collega gratis lid! Samen staan we sterker
Goed nieuws: jouw collega kan het eerste jaar helemaal gratis lid worden! VGZ vergoedt namelijk de volledige contributie in het eerste jaar. Help mee om onze positie te versterken en nodig je collega uit om zich aan te sluiten.
Lid worden kan direct via de speciale actie van de werkgever: Word lid via de kortingsactie van je werkgever | CNV. Samen zorgen we voor een sterke cao en een nóg sterkere organisatie!
Mede namens de kaderleden,
Marieke Jochemsen
bestuurder CNV
M 06 4248 9206
m.jochemsen@cnv.nl
