Wat is er afgesproken?
- De cao gaat in per 1 oktober 2025 en loopt tot 31 december 2027 (27 maanden)
- Structurele loonsverhogingen:
- +2,2% per 1 januari 2026
- +1,0% per 1 juli 2026
- +1,8% per 1 januari 2027
- +1,0% per 1 juli 2027
(Let op: in functiegroep 1 gelden steeds de wettelijke minimum(jeugd)lonen tot en met de 21-jarige leeftijd. Per 1 januari 2026 stijgt het WML met 2,16%.
- Maaltijdvergoeding: geïndexeerd naar € 9,70 per maaltijd
- Herziening functiehandboek
- Toekomstbestendig maken van de cao:
- Benchmarkonderzoek naar beloning in vergelijkbare sectoren
- Gesprekken over secundaire arbeidsvoorwaarden om de sector aantrekkelijker te maken.
Koopkrachtbehoud en inflatie
Hoewel werkgevers in 2024 en 2025 een start hebben gemaakt met het corrigeren van de inflatieachterstand, is dit nog onvoldoende gebleken. Met deze nieuwe cao is het helaas niet gelukt om die achterstand substantieel te verminderen. Volgens de huidige inflatieprognoses (2,3% in 2026 en 2,4% in 2027) behoud je met dit resultaat naar verwachting wél je koopkracht. Of er sprake is van een daadwerkelijke inflatiecorrectie, kunnen we pas achteraf beoordelen wanneer de definitieve cijfers van het CBS bekend zijn. Je vindt het hele akkoord op de cao-pagina www.cnv.nl/handel/detailhandel-non-food/cao-boek-en-kantoorvakhandel/
Heb je een collega die nog geen lid is?
Dan heb ik goed nieuws voor je! Voor elke collega die je aanmeldt als lid, ontvang jij een cadeaubon van €20. En jouw collega krijgt de eerste 3 maanden 50% korting op het lidmaatschap. Een mooie deal, toch? Voor meer informatie, ga naar www.cnv-ledenwerven.nl.
Vragen?
Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact met mij op. Of stel je vragen en reageer via de cao-pagina. Ontvang je deze nieuwsbrief per post? Ga dan naar de cao-pagina Cao Boek- en kantoorvakhandel | CNV
Elise van der Wal, Onderhandelaar CNV
