Afgelopen maart stemde een meerderheid van jullie in met het sociaal plan dat is opgesteld naar aanleiding van de overname van Hutten door Albron. Dit sociaal plan is specifiek van toepassing op situaties die voortvloeien uit die overname. In deze nieuwsbrief vind je een samenvatting van wat er in het sociaal plan geregeld is. Het sociaal plan vind je ook zijn geheel onderaan dit bericht. Lees dit goed door voordat je stemt.
Nieuwe situatie: uitbreiding naar Albron Center Parcs
Onlangs heeft de directie van Albron aangegeven het sociaal plan breder te willen kunnen inzetten. Concreet betekent dit dat er een addendum ofwel aanvulling op het sociaal plan ligt. Daarmee geldt het sociaal plan óók als er een organisatiewijziging komt bij Albron Center Parcs.
In het huidige sociaal plan staat in artikel 3.1 wanneer er sprake is van een organisatiewijziging en in artikel 3.2 staat wanneer het sociaal plan niet van toepassing is. Het addendum zorgt voor aanpassing van deze artikelen zodat het sociaal plan ook geldt bij een organisatiewijziging binnen Albron Center Parcs.
Instemming van leden nodig
Om dit addendum van kracht te laten worden, is instemming van onze leden nodig. Jullie ontvangen daarvoor een aparte stemlink. Stemmen kan tot 15 oktober.
Advies van de OR
De ondernemingsraad (OR) heeft een positief advies uitgebracht.
Heb je een collega die nog geen lid is?
Dan heb ik goed nieuws voor je! Voor elke collega die je aanmeldt als lid, ontvang jij een cadeaubon van €20. En jouw collega betaalt slechts €25 voor de eerste vijf maanden. Een mooie deal, toch? Voor meer informatie, ga naar www.cnv-ledenwerven.nl
Vragen?
Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact met mij op. Of stel je vragen en reageer via de cao-pagina.
Elise van der Wal, onderhandelaar CNV
M 06 4248 9079 / e.vanderwal@cnv.nl
