Informatie vanuit de directie
Op dit moment wachten wij als vakbonden nog op volledige en officiële informatie van de directie over de voorgenomen reorganisatie. We horen dat medewerkers inmiddels individueel worden geïnformeerd.
Online-bijeenkomst CNV & FNV: 8 januari 20:00 uur
Wij vinden het belangrijk om te horen wat deze situatie voor jou betekent en welke zorgen of vragen er leven. Daarom organiseren CNV en FNV samen op donderdag 8 januari om 20.00 uur een online-bijeenkomst.
Tijdens deze bijeenkomst:
- geven we uitleg over wat een reorganisatie kan betekenen;
- lichten we jouw rechten toe;
- is er ruimte om vragen te stellen en jouw mening te delen.
Ook niet-leden zijn van harte welkom. Via deze link kun je deelnemen aan de online bijeenkomst.
Wat kun je nu doen?
Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor jou als werknemer. Ons dringende advies:
- volg de communicatie van je werkgever en de ondernemingsraad goed;
- teken niets zonder het eerst goed te laten controleren;
- neem bij twijfel altijd contact op met de vakbond.
Sociaal plan
Bij de Bijenkorf is een sociaal plan van kracht dat samen met de vakbonden is afgesproken. Dit sociaal plan bevat afspraken die vaak beter zijn dan de wettelijke minimumbescherming. Denk daarbij aan:
- begeleiding naar ander werk;
- afspraken over herplaatsing;
- financiële regelingen, zoals een transitievergoeding;
- regels waar de werkgever zich aan moet houden bij de uitvoering van de reorganisatie.
Het doel van een sociaal plan is om de gevolgen van een reorganisatie voor medewerkers zo goed mogelijk op te vangen.
Rol van CNV en betrokkenheid van leden
De directie heeft de vakbonden de afgelopen maanden uitgenodigd om te spreken over het sociaal plan. Vanuit CNV hebben wij steeds aangegeven dat wij pas inhoudelijk willen onderhandelen zodra de reorganisatieplannen volledig en openbaar zijn. Juist dan kunnen medewerkers die mogelijk worden geraakt hun stem laten horen. De directie geeft aan vast te willen houden aan het bestaande sociaal plan. Dat is een goede basis, maar net als bij cao-onderhandelingen geldt: verbeteringen zijn alleen mogelijk als medewerkers zich laten horen en betrokken zijn.
Heb je vragen of behoefte aan persoonlijk advies?
En ben je lid van CNV? Neem dan contact met ons op. Wij staan klaar om je te ondersteunen. Bel met of mail naar CNV Info: 030 751 1001 of info@cnv.nl
Chantal van Binsbergen, bestuurder CNV
M 06 36517437 / c.vanbinsbergen@cnv.nl
