Wat hebben we besproken ?
Allereerst deed AkzoNobel de toezegging dat er in Wapenveld niemand voor 02-01-2027 uit dienst gaat. Niet alleen geeft dit iets van duidelijkheid maar het is ook gunstig voor diegene, die in aanmerking komen voor pensioencompensatie. Hoe dit exact zit leggen we graag samen met AkzoNobel uit op 3 februari in Wapenveld. Hiervoor hebben de medewerkers in Wapenveld van AkzoNobel een uitnodiging ontvangen.Daarnaast hebben met AkzoNobel de mogelijkheden voor RVU besproken. Ook heeft een meer objectieve toelating voor de 80 90 100 regeling besproken en een verruiming van DIB urenbudget. Doel is om tot een akkoord te komen over een aantal maatregelen, zodat iedereen gezond het pensioen kan halen.
Wij hebben toegelicht dat het ongewijzigd verlengen van het sociaal plan voor twee jaar rust gaat brengen onder de medewerkers, wat een voordeel is voor AkzoNobel. Zeker het komende jaar wat in het teken van de fusie zal staat.
Tot slot hebben we kort het loodbod van AkzoNobel besproken maar hier zijn geen concrete resultaten uit gekomen.
Kortom wordt vervolgd en wel op 10 februari. Wij houden jullie via een nieuwsbrief op de hoogte.
Vragen ?
Heb je nog vragen? Laat mij dit dan weten. Je kunt ook terecht op de cao-pagina waar je al onze eerdere nieuwsbrieven aantreft. Je kunt er meepraten en vragen stellen. Ga naar de cao-pagina: Cao AkzoNobel.
Andre Mulder
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9869
E: a.mulder@cnv.nl
