Cao AkzoNobel
Looptijd:
-
AkzoNobel is een multinational met activiteiten op het gebied van verven en lakken. Bekende merken zijn CetaBever en Sikkens. In de cao staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 januari 2026 t/m 31 december 2026.
-
Een collectieve verhoging met ingang van 1 juli 2026:
Salarisgroepen G: 3%; MM1/2: 2,8%; MM3/4: 0,5% + € 1.000 bruto eenmalige verhoging.
In juli 2026 ontvangen medewerkers een eenmalige nabetaling voor januari t/m juni 2026. Het bedrag hangt af van salaris en in die maanden.
-
Het sociaal plan wordt ongewijzigd verlengd t/m 31 december 2027.
-
De huidige RVU wordt verlengd tot eind 2026 voor een aantal zogeheten 'zware beroepen'. Met de vakbonden wordt gewerkt aan een definitie daarvan voor de functies binnen het bedrijf, die aansluit bij de wettelijke kaders.
-
De huidige 80-90-100 regeling wordt aangepast door objectieve toetredingsvoorwaarden op te nemen en de medische toetsing eruit te halen.
-
Het maximaal aantal DIB-uren wordt verhoogd naar 900 uur om 80% parttime werken mogelijk te maken 3 jaar voorafgaand aan AOW.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Actie
We hebben extra druk nodig om een goede cao af te spreken. Houd deze pagina en je mailbox in de gaten voor updates over acties. Heb je zelf een idee voor een actie? Laat het ons weten.
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Reacties
poll__results
Jij
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Actueel over cao AkzoNobel
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een opmerking of vraag voor de onderhandelaar?
poll__results
Jij