Vorige week hebben jullie een oproep gekregen om te stemmen als vervolg op het wegstemmen van de eerder gemaakte afspraken van voor de zomer. De vraag was of jullie bereid zijn om af te zien van verdere actie nu er een overeenkomst is gesloten met de OR.
De uitkomst is dat 89% van de leden afziet van het voeren en houden van verdere acties. Daarnaast is er een groep van zo'n 11% van de leden die wel voor verdere acties is of aanpassingen wenst op de afspraken die door de OR zijn gemaakt. Dat komt ook terug in de reacties. Er is begrijpelijk onvrede bij een groep medewerkers die met de verbeteringen zoals de OR die heeft afgesloten met Apollo er niet op vooruitgaan door een aanpassing van de correctiefactor. Deze groep betreft vooral mensen die kort in dienst zijn, vaak ook jonger maar ook een groep oud gedienden die worden afgetopt.
Het akkoord is met deze uitkomst van de stemming definitief geworden. We hopen dat Apollo oog wil hebben voor de onvrede en de mogelijke negatieve sfeer die dat met zich meebrengt en daar ook de komende tijd tot juni 2026 voldoende aandacht aan willen besteden.
De komende periode zullen we als CNV ook nog regelmatig bij Apollo aanwezig zijn om iedereen goed te informeren en waarnodig te begeleiden in de volgende fase. Momenteel kun je als je daar belangstelling voor hebt, aangeven of je gebruik wilt maken van een loopbaanscan. Ik adviseer je gebruik te maken van dit aanbod als het je kan helpen bij de vervolgstappen in de komende maanden in bijvoorbeeld het vinden van een andere baan na de sluiting van Apollo.
Mocht je vragen of opmerkingen hebben laat het dan weten aan de kaderleden of aan mijn persoonlijk via onderstaande gegevens.
Hank Oomkes
bestuurder collectieve belangenbehartiging CNV
M: 06 5160 2057 (ook voor whatsapp)
E: h.oomkes@cnv.nl
De uitkomst is dat 89% van de leden afziet van het voeren en houden van verdere acties. Daarnaast is er een groep van zo'n 11% van de leden die wel voor verdere acties is of aanpassingen wenst op de afspraken die door de OR zijn gemaakt. Dat komt ook terug in de reacties. Er is begrijpelijk onvrede bij een groep medewerkers die met de verbeteringen zoals de OR die heeft afgesloten met Apollo er niet op vooruitgaan door een aanpassing van de correctiefactor. Deze groep betreft vooral mensen die kort in dienst zijn, vaak ook jonger maar ook een groep oud gedienden die worden afgetopt.
Het akkoord is met deze uitkomst van de stemming definitief geworden. We hopen dat Apollo oog wil hebben voor de onvrede en de mogelijke negatieve sfeer die dat met zich meebrengt en daar ook de komende tijd tot juni 2026 voldoende aandacht aan willen besteden.
De komende periode zullen we als CNV ook nog regelmatig bij Apollo aanwezig zijn om iedereen goed te informeren en waarnodig te begeleiden in de volgende fase. Momenteel kun je als je daar belangstelling voor hebt, aangeven of je gebruik wilt maken van een loopbaanscan. Ik adviseer je gebruik te maken van dit aanbod als het je kan helpen bij de vervolgstappen in de komende maanden in bijvoorbeeld het vinden van een andere baan na de sluiting van Apollo.
Mocht je vragen of opmerkingen hebben laat het dan weten aan de kaderleden of aan mijn persoonlijk via onderstaande gegevens.
Hank Oomkes
bestuurder collectieve belangenbehartiging CNV
M: 06 5160 2057 (ook voor whatsapp)
E: h.oomkes@cnv.nl
