Onderhandelingsresultaat Cao Apollo Tyres 2025
Na 3 onderhandelingsrondes hebben we een onderhandelingsresultaat bereikt, die wij op 30 april tijdens een gezamenlijke ledenraadpleging van CNV en FNV aan de leden willen voorleggen.
- Onderhandelingsresultaat
We hebben op veel punten een afspraak kunnen maken, op een aantal punten is dat niet gelukt. De onderhandelingsdelegatie is echter van mening dat het behaalde resultaat voldoet aan het mandaat van onze leden. Wat hebben we afgesproken? - Een looptijd van 15 maanden met in totaal 6% aan loonsverhoging. Per 1 april 2025 4% en per 1 april 2025 2%.
- Een compleet nieuwe TBW regeling, die zoveel mogelijk aansluit bij de huidige regeling. Conform afspraak uit de vorige cao, is het budget leidend geweest, waarbij we tijdens de onderhandelingen er nog een plusje op hebben kunnen zetten. Tijdens de ledenvergaderingen zullen we de nieuwe regeling uitgebreid toelichten. De nieuwe regeling zal op 1 mei 2025 ingaan.
- Een budget van €150.000 voor een loopbaanscan voor de werknemers die daar gebruik van willen maken.
- Bijzonder verlof bij overlijden in de eerste graad wordt uitgebreid met 5 dagen na de dag van begrafenis of crematie.
- Ook deeltijders ontvangen voortaan een overwerkvergoeding als zij meer uren werken dan hetgeen hun arbeidsovereenkomst aangeeft
- Feestdagen artikel 12 is leidend, dus de bijlage die nu in de cao staat wordt geschrapt
- RVU wordt voortgezet onder dezelfde voorwaarden zoals nu ook in de cao staat. Definitie zwaar werk zal in de komende periode nader vastgelegd moeten worden, als de wettelijke kaders daarvoor bekend zijn.
En nog wat andere zaken, zie de bijlage voor het complete onderhandelingsresultaat
Ledenbijeenkomsten 30 april in de kantine van Apollo
Van 14.00 tot 15.00 uur
Van 15.00 tot 16.00 uur
Tijdens de ledenbijeenkomsten willen wij ook overgaan tot stemming, stemmen kan alleen als je in persoon aanwezig bent, het is dus niet mogelijk om je collega een stemmachtiging te geven, dus zorg dat je zelf erbij bent!
Sociaal Plan
In de vorige cao is afgesproken dat het sociaal plan ongewijzigd verlengd zou worden voor 3 jaar vanaf 1 april 2025 tot en met 31 maart 2028. Het Sociaal plan hebben we juridisch laten toetsen en is op juridische punten wat aangepast ( na overleg met onze kaderleden en jurist) en is inmiddels op ons verzoek aangemeld bij het ministerie van sociale zaken. Deze kunnen jullie ook terugvinden in de bijlage bij deze mail voor je eigen archief.
Vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden, Paolo, Max, Chris en Giorgio
Hank Oomkes Monique Daamen
Bestuurder collectieve belangenbehartiging Bestuurder FNV Procesindustrie
h.oomkes@cnv.nl monique.daamen@fnv.nl
t: 06 5160 2057 t: 06 5125 5541
