Het gaat hierbij om belangrijke aspecten die direct invloed hebben op jullie dagelijkse werk en toekomst binnen Ashland. Denk hierbij aan loonontwikkeling, gebruik kunnen maken van de regeling vervroegd uittreden en andere cruciale elementen die bijdragen aan een goede en stabiele werkomgeving.
Tot onze spijt heeft de werkgever tot op heden onvoldoende toezeggingen willen geven op deze essentiële punten. Dit is voor ons onacceptabel. Wij zijn van mening dat jullie inzet en toewijding aan Ashland gerespecteerd en beloond moeten worden met duidelijke en betrouwbare afspraken.
De directie van Ashland heeft een eindbod voorgelegd, dit betekent dat zij hun laatste voorstel zullen presenteren, waarover niet meer onderhandeld zal worden. Het eindbod vind je in de bijlage van deze brief
Voordat jullie op dit eindbod stemmen, willen wij dit aan jullie toelichten en vragen/opmerkingen beantwoorden op de volgende data:
- maandag 12 mei: 14.30 uur en 15.45 uur
- dinsdag 20 mei: 30 uur en 15.45 uur.
Dit zal in de kantine bij Ashland plaatsvinden. Zorg dat je er bij bent, zodat wij alle vragen/opmerkingen/onduidelijkheden kunnen beantwoorden.
Wil je reageren of heb je een vraag?
Ga naar de cao-pagina via deze link. Het hele cao-traject is daar te volgen en tijdens alle fases kun je meepraten en je vraag stellen
Samen staan we sterker
Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Voor verdere vragen is het mogelijk om mij te bereiken via onderstaande gegevens.
Bowen Orth
besuurder CNV
M: 06 42491841
E: b.orth@cnv.nl
