Cao Axel Christiernsson
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
Axel Christiernsson in Heijningen produceert smeervet voor de industrie. Axel Christiernsson heeft vestigingen in Zweden, Nederland, Frankrijk en de VS. In de cao staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 april 2025 t/m 31 maart 2026.
-
Per 1 april 2025 worden de salarisschalen en de daadwerkelijke lonen structureel met 3% verhoogd. De verhoging met terugwerkende kracht – april en mei 2025 – wordt uiterlijk met het salaris van juni meegenomen.
-
Over 2025 een bruto uitkering van 3% van het bedrijfsresultaat gedeeld door aantal fte.
-
5 collectieve vakantiedagen In overleg met de OR. Alle medewerkers zijn op die dagen vrij.
-
Nieuwe pensioenregeling 1 januari 2025 t/m 31 december 2027, vastgelegd in de cao 2025-2026.
-
Wie alleen van 6 tot 14.30 uur werkt, ontvangt in plaats van de ploegentoeslag een toeslag van 3,75% van het maandsalaris.
-
Handhaven thuiswerkvergoeding voor de looptijd van de cao de thuiswerkregeling. Per 1 april 2025 verhoging naar € 2,40.
-
Onderzocht wordt of en zo ja op welke wijze groene duurzame arbeidsvoorwaarden mogelijk zijn binnen Axel.
-
Overleg over de huidige afspraken rondom meerwerk, overwerk en ploegenstructuur.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Actueel over cao Axel Christiernsson
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een opmerking of vraag voor de onderhandelaar?
poll__results
Jij