Cao Axel Christiernsson
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
Axel Christiernsson in Heijningen produceert smeervet voor de industrie. Axel Christiernsson heeft vestigingen in Zweden, Nederland, Frankrijk en de VS. In de cao staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Looptijd: van 1 april 2026 tot en met 31 maart 2027 (12 maanden).
-
Loon: per 1 april 2026 zullen de salarisschalen en de daadwerkelijke lonen structureel worden verhoogd met 3%. De verhoging met terugwerkende kracht – over de maand april ’26 – wordt uiterlijk met het salaris van mei ’26 meegenomen.
-
Winstdelingsregeling (WDR): over het fiscale jaar 2026 is de winstdelingsregeling (% local EBITDA) vastgesteld op 3% (artikel 4.3 lid 3), d.w.z.: ‘’Over kalenderjaar 2026 ontvang je een bruto uitkering van 3% van het bedrijfsresultaat (local EBITDA) gedeeld door het aantal fte met een Axel-contract dat op 1 januari van het volgende jaar in dienst is.’’
-
Vakbeweging James (protocollaire afspraak): cao-partijen zullen gedurende de looptijd van de cao onderzoeken of Vakbeweging James kwalitatief voldoet ter vervanging of toevoeging aan het huidige loopbaanontwikkelingsaanbod.
-
Periodiek overleg (protocollaire afspraak): cao-partijen zullen gedurende de looptijd van de cao 1x per kwartaal met elkaar overleg hebben over wat speelt binnen Axel.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Actueel over cao Axel Christiernsson
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een opmerking of vraag voor de onderhandelaar?
poll__results
Jij