De effecten van het stoppen van de bouw van de biobrandstoffenfabriek en businessupdate
Het periodiek overleg werd afgetrapt met een businessupdate, oftewel: hoe staat BP er financieel en strategisch voor. BP heeft ons ook geïnformeerd over het stoppen van de bouw van de biobrandstoffen en heeft expliciet benadrukt dat voor de cao populatie er geen sociale effecten zijn, zowel op arbeidsvoorwaardelijk vlak als op het vlak van kwaliteit van werk. Voor de medewerkers die niet onder de cao vallen geldt echter dat er mogelijk wel sociale effecten zijn.
Wij hebben nogmaals bij BP aangegeven dat wij de sociale effecten voor alle medewerkers zoveel mogelijk geborgd willen hebben. BP heeft ons geïnformeerd dat mocht er sprake zijn van boventalligheid bij niet-cao medewerkers hiervoor de ontslagregeling van het bedrijf zal worden gebruikt.
Daarnaast hebben we – met de stop van de bouw van de biobrandstoffenfabriek vers op het netvlies – navraag gedaan over de strategische (investerings)visie van BP. We hebben vernomen dat BP ons geen integrale strategische visie kan schetsen. Echter is BP wel voornemens om een aantal interventies en investeringen te doen. Bijvoorbeeld als het gaat om het opknappen van de jettyhuisjes. Er is hier reeds budget voor vrijgemaakt.
De algemene stand van zaken binnen het bedrijf
Naast de strategische visie vanuit BP hebben we een viertal andere thema’s besproken, hierbij betreft het de stand van zaken aangaande de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en de drie topics zoals afgesproken in het eindbod, respectievelijk: de scholingsinspanningen vanuit BP, de werk-privébalans en werkzekerheid. Het volgende is besproken:
- We hebben navraag gedaan over de instroom in de RVU regeling. Het blijkt dat er slechts zeer beperkt gebruik gemaakt wordt van de RVU regeling. BP heeft aangegeven bereid te zijn mensen hierover pro-actief te informeren wat deze regeling inhoudt.
- Aangaande de scholingsinspanning geeft BP aan nog altijd fors in training en scholing te investeren. Enerzijds juichen we dit vanuit de vakbonden van harte toe. Anderzijds hebben we onze zorgen geuit dat het opleiden van (relatief) nieuwe medewerkers (werk)druk legt bij de bestaande medewerkers.
- Betreffende de werk-privébalans heeft BP ons geïnformeerd dat volgens de cijfers van BP de gemiddelde hoeveelheid overwerk gedaald is, daarentegen heeft BP aangegeven dat binnen verschillende afdelingen de bezetting nog altijd niet op sterkte is.
- Als het gaat om de werkzekerheid hebben wij wederom naar de strategische (investerings)visie vanuit BP gevraagd. Deze visie kon zoals onder het vorige kopje aangegeven ons niet geschetst worden.
De aankomende cao-onderhandelingen
Tot en met 31 maart 2026 loopt jullie huidige cao. Dat betekent dat we komende maanden vanuit beide vakbonden gaan beginnen met het voortraject voor aankomende onderhandelingen. We houden jullie via nieuwsbrieven hiervan op de hoogte, zoals jullie van ons gewend zijn.
We hebben bij BP aangegeven op tijd met de onderhandelingen te willen starten. Daarom hebben we bij BP aangegeven eind januari/begin februari 2026 met de onderhandelingen te willen starten. Op dit verzoek heeft BP instemmend geantwoord. Komende periode zullen de datums voor de onderhandelingen geprikt worden.
Samen staan we sterk!
Voor goede arbeidsvoorwaarden hebben we elkaar nodig. Jouw steun is belangrijk om tot een cao te komen die aansluit bij jouw wensen. Hoe meer collega’s lid zijn van CNV binnen BP en hoe actiever zij zich inzetten, hoe sterker we samen staan. Alleen op die manier versterken we onze positie. Ben je nog geen lid? Lid worden kan via de volgende link: https://www.cnv.nl/lid-worden/ Je collega lid maken? Maak je collega die nog geen lid is, nu lid met deze link: https://www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina: Cao BP Rotterdam Refinery | CNV Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk BP in.
Contact
Heb je vragen of opmerkingen, raadpleeg de kaderleden of stuur een mail naar het mailadres hieronder.
Mede namens de kaderleden in de cao delegatie Erik Batenburg en Sjoerd Huksloot,
Aron Foppen
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9719
E: a.foppen@cnv.nl
