Waarom legt CNV het eindbod negatief voor?
Wij vinden het eindbod onvoldoende.
De voorgestelde structurele loonsverhoging van 2,5% vinden wij te laag. Dit betekent dat de structurele verbetering van het loon beperkt blijft, terwijl de kosten van levensonderhoud de afgelopen periode flink zijn gestegen.
De eenmalige uitkering van € 250 bruto verandert daar onvoldoende aan. Een eenmalige uitkering zorgt namelijk niet voor een structureel hoger salaris en werkt ook niet door in toekomstige loonstijgingen.
Ook bij het voorgestelde generatiepact hebben we kanttekeningen. Het is positief dat er een regeling komt waarmee medewerkers minder kunnen werken met behoud van salaris en pensioenopbouw. Tegelijkertijd geldt de regeling alleen in het laatste jaar vóór de AOW-leeftijd én moeten deelnemers hiervoor iedere week een eigen vakantiedag inzetten. Heb je onvoldoende vakantiedagen, dan moet je volgens het eindbod dagen bijkopen of sparen.
Daarmee is de regeling behoorlijk beperkt en biedt deze niet voor iedereen de mogelijkheid om al eerder minder te gaan werken om gezond de AOW-leeftijd te bereiken.
Deze punten bespreken we graag met jullie tijdens de ledenraadpleging. Uiteindelijk is het oordeel aan jullie.
Wat gebeurt er na de stemming?
De stem van de CNV-leden bepaalt hoe we verdergaan.
- Stemt een meerderheid vóór het eindbod? Dan stemt CNV in met het eindbod en kunnen de afspraken worden verwerkt in de nieuwe cao.
- Stemt een meerderheid tegen het eindbod? Dan is het eindbod voor CNV afgewezen.
Actievoeren is dus niet automatisch het gevolg van een negatieve stemming over het eindbod.
Het is dus een belangrijk moment. Laat je stem horen!
Kom op 9 november naar de ledenraadpleging
Het gaat om jouw loon, jouw koopkracht, jouw arbeidsvoorwaarden en jouw toekomst bij Dalli. Praat mee, stel je vragen en breng als CNV-lid je stem uit.
Jouw stem telt!
Betrek jouw collega
Als vakbond kunnen wij geen boodschappen voor jou doen, jouw auto voltanken of jouw energierekening betalen. Wij kunnen wél een goede cao voor jou afsluiten. De belangrijkste taak van een vakbond is het maken van afspraken over werk en inkomen namens de leden. Maar die goede cao komt er niet zomaar. Zonder leden is het moeilijk om goede afspraken te maken. Met elk nieuw CNV-lid worden wij sterker en zijn wij meer representatief bij jouw werkgever. Dit is de kern van ons werk, ook bij Dalli-De Klok. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/
Maayke Kasper
Bestuurder CNV
M: 06 41 63 70 49
E: m.kasper@cnv.nl
