Uit de reacties blijkt dat er veel onbegrip is over de eerste loonsverhoging die pas in maart ingaat. Ook de versobering van het sociaal plan kan niet op veel enthousiasme rekenen, zo blijkt uit de reacties. Maar uiteindelijk kan een ruime meerderheid leven met het eindbod.
Reacties
Wij weten zelf niet of iemand voor of tegen heeft gestemd. Ook weten we niet wie welke reactie heeft geplaatst. Dit heeft te maken met de privacy. Daarom kunnen we ook niet reageren op de reacties die zijn ingevuld. Maar we zullen die wel terugkoppelen naar werkgever.
Overige bonden
We zullen de werkgever de uitslag van de stemming mededelen. Ook de leden van de overige bonden hebben ingestemd met het eindbod. Daardoor hebben jullie een nieuwe cao. Het eindbod hebben jullie al eerder gekregen. De belangrijkste punten:
Een cao van een jaar, van 1 januari 2026 tot 31 december 2026
Een loonsverhoging per 1 maart van 3,4%
Verlenging van het Sociaal Plan met 1 jaar met een begrenzing van de ontslagvergoeding van € 350.000
STI (Short Term Incentive) krijgt een bandbreedte (minimum en maximum percentage) waarbinnen het individuele
bonuspercentage wordt vastgesteld
Leeftijdsgrens van verplichte overwerk en consignatie wordt verhoogd van 55 naar 60 jaar
Petitie Stop de WW-afbraak!
Daarnaast wil ik jullie aandacht vragen voor het volgende. Als het aan politiek Den Haag ligt, gaat het mes in de Werkeloosheidsuitkering. De WW-duur moet korter: van 24 naar 18 maanden. Werkzoekenden die moeilijker aan een baan komen, glijden sneller af in de bijstand en armoede. Dat kan en mag niet. Daarom is CNV de campagne 'Stop de WW-afbraak!' gestart. De inzet? De huidige WW van 24 maanden moet blijven!. Steun jij onze strijd?
Laat je stem horen en teken de petitie.
Vragen?
Heb je op- of aanmerkingen? Laat het dan horen. Dat kan via de mail of via jouw cao-pagina. Of spreek je kaderlid Roland Bezemer aan.
Mede namens Roland,
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
E: e.leunissen@cnv.nl
M: 06-29023284
